“这些是最近通报的纪检监察干部的案例，你要多看看，有些事情看似小，但一不小心就容易踩到红线。作为纪检监察干部，我们更要以身作则……”3月2日，项城市纪委监委派驻第八纪检监察组组长付菊花按照“能力作风建设年”工作安排，对组内工作人员逐一开展提醒谈话。

“能力作风建设年”活动开展以来，项城市纪委监委立足本职提能力，采取“三个紧盯”，在重点工作、重点领域开展重点监督，以扎实工作作风推动“能力作风建设年”活动取得实效。

紧盯工作纪律常态监督不放松。按照“四不两直”工作法，每周至少开展2次全市工作作风和廉洁纪律等落实情况的明察暗访，发挥好监督预防“治未病”作用。印发《这些红线碰不得—致全市党员干部遵规守纪提醒书》50000份，明察暗访105次，对检查中发现的3个单位5人工作纪律执纪不严问题进行通报曝光。

紧盯疫情防控精准监督不放松。制定《全面加强常态化疫情防控监督检查工作方案》，成立6个监督检查组，对属地和职能部门履职情况进行明察暗访3000余次，督促整改问题1787个，印发督查通报期15期。其中约谈提醒19人，诫勉谈话3人，电视公开检讨3人，递交书面检讨11人。 

紧盯主体责任落实监督不放松。市纪委监委班子成员分组到各个单位开展提醒谈话。围绕解决履职不力问题，开展庸懒散浮拖专项整治，督促6个党委（党组）切实履行主体责任，督促解决问题12个，开展廉洁家风建设活动，邀请全市科级以上干部亲属撰写廉情寄语。成立监督检查组，将违反中央八项规定精神的监督检查贯穿到日常，开展监督检查38次，印发督查通报2期。（项城市纪委监委  郭钰）