“感谢组织的提醒和教育，让我认识到工作中的不足和疏漏，今后一定以此为戒，认真履职尽责，不再出现类似问题。”近日，项城市范集镇杨营村“两委”负责人因在推进人居环境综合整治提升行动中工作不力，该镇纪委对其进行批评教育。

近年来，该市纪委监委将容错纠错机制贯穿于监督执纪之中，通过深化运用“四种形态”，严格执纪问责，大胆容错免责，既让违法乱纪的党员干部受到应有的惩处，又让敢于担当、敢于创新的党员干部敢担当、愿干事。

坚持分类施策、“对症下药”，强化日常监督，做细做实对党员干部经常性监督，抓早抓小、防微杜渐，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合。针对信访举报、监督检查以及政治巡察中发现有苗头性、倾向性问题的党员干部，用好用足第一种形态，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式咬耳扯袖，防病治病。

该市纪委监委坚持用好第二、第三种形态，根据所犯错误性质和情节轻重，采取党纪轻处分、组织调整或党纪重处分、重大职务调整等方式，分类处置、层层防治，发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒综合功效，对具有主动交代等从轻减轻处分情形的干部，在定性量纪上具体分析，给予改过自新的机会。

惩治腐败任何时候都不能放松，必须保持零容忍的警醒、零容忍的力度。针对严重违纪、涉嫌犯罪的，果断用好第四种形态，依纪依法严肃惩处，以零容忍的警醒、零容忍的力度，把惩治腐败作为有效监督的强大后盾，确保底线常在、“后墙”坚固。

同时，深入落实“三个区分开来”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，深化落实容错纠错机制，划定“可容”与“不容”的界限，精准问责、容错免责,树立鲜明监督执纪执法正导向，通过打好激励保护的“组合拳”，有效激发干部担当作为的正能量、攻坚克难的精气神。

2023年以来，该市综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理1024人次，对1名捏造事实恶意诬告的党员给予党内严重警告处分，使党员干部感受到了组织的关心、监督的严格和纪律的严明。（赵威振 李彩霞）