“你村公益性岗位有几个？公益岗从业人员是怎样产生的？评选结果是否公示?到岗履职情况如何?公益岗人员工资是否按时发放？”8月10日，沈丘县纪委监委第九审查调查室主任刘俊杰，与周营镇纪委书记赵旭一起走村入户，联合开展农村公益性岗位政策落实专项监督检查工作。

为保障公益性岗位切实发挥好扶贫就业、助力美好乡村建设的积极作用，该县纪委监委重点围绕岗位设置、管理聘用、作用发挥、退出机制及日常监管等关键问题，从岗位设置的源头审核监督开始，通过在各乡镇(办事处)、村(社区)走访干部群众，全面了解掌握公益性岗位人员选聘、在岗履职、补贴申领等相关情况。

“岗位安置须优先考虑辖区‘无法离乡、无业可扶’的建档立卡贫困劳动力，采取‘四议两公开’评选程序，评选结果在行政村醒目位置张榜公示，征求村民意见、接受群众监督，群众无异议后报镇政府审核同意，村委会方可与上岗人员签订服务协议、安排上岗。”刘俊杰一边查阅资料，一边给村监委干部现场指导。

“公益岗决不能沦为‘刺头’的福利，既严查公益岗里的‘人情’安置，同时，注重在监督检查中发现并督促相关部门完善公益岗监管漏洞，预防公益岗发生吃‘空饷’现象。”赵旭紧接着强调。

此外，为切实保证公益岗位管理规范化，该县纪委监委督促相关部门建立健全公益岗位人员分类分村台账，及时更新，动态化管理；落实考勤、考核制度，制定公益性岗位职责，工作任务、职责、区域、标准四明确；定期展示各公益岗位人员工作成效，考评结果在村部公示。实现了公益岗人员有台账，管理有制度，工作有标准，考评有依据，保证农村公益岗位人员更好地履职尽责，切实发挥岗位作用。

据统计，全县公益性岗位8000余人年发放公益岗位工资4000余万元，无一例违纪违法案件，较好地发挥了公益岗位在扶贫就业、农村人居环境持续向好、乡村振兴等领域的独特作用。（沈丘县纪委监委李玉东谢辛凌）