今年以来，周口市城乡一体化示范区纪委监察工委立足职责定位，多点发力，进一步破解对“一把手”监督和同级监督难的问题，督促主体责任落实，有效推动全面从严治党向纵深发展。

坚持以思想政治教育为引领。该区纪委监察工委自觉协助党委压实“一把手”和领导班子的“第一责任”、主体责任，严格落实“一岗双责”；督促“一把手”切实履行管党治党责任，增强自我监督意识，自觉接受监督；督促各区直部门落实上级关于加强“一把手”和领导班子监督的各项要求；健全落实管党治党责任考核制度，推动考核与政治生态分析研判深度融合，形成发现问题、传导压力、推动整改、提升工作的闭环；开展批评与自我批评、选人用人等制度执行情况的日常监督，推动进一步健全“三重一大”等制度，完善议事规则和程序，确保“一把手”权力规范运行。

坚持监督关口前移，抓早抓小。该区纪委监察工委将“一把手”和领导班子监督作为政治监督重点内容，灵活运用监督谈话、精准问责等方式，构建起对“关键少数”的立体化监督格局。深化运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，对管党治党宽松软、主体责任落实不力的，坚决追究责任，从严传导压力，强化责任担当。截至目前，开展工作纪律监督检查3次，责令检查1人，约谈“一把手”2人次，建立科级干部廉政档案46份，给予党风廉政意见回复17人次。

“下一步，我们将持续做深日常监督，把监督抓在日常、严在经常，既用足用好务实管用的老办法，又积极探索新途径，把定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，让监督更有力、更有效。”该区纪委监察工委主要负责人表示。（王将）