今年以来，商水县纪委监委驻县人民法院纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，坚持预防为主，将警示教育、抓早抓小融入日常监督全过程，通过常态化、精准化开展廉政谈心谈话，持续夯实法院干警廉洁履职思想根基。

该纪检监察组紧扣法院岗位职责与业务特点，系统梳理各岗位廉政风险隐患，常态化开展集体廉政谈话，督促全体干警严守司法底线、恪守纪律红线。压实管党治警主体责任，进一步厘清各级干警职责边界、细化履职内容，将党风廉政建设责任制纳入日常管理和年度考核，层层传导压力，形成权责明晰、齐抓共管的廉洁建设工作格局。

该纪检监察组细化谈话对象，扎实开展一对一个性化谈心谈话，在实现法院中层干部谈话全覆盖的基础上，聚焦财务关键岗位、新调入、新提拔等重点人群，建立专项谈话清单，靶向开展廉政提醒，精准传导纪律压力，推动廉政谈话提质增效。紧盯干部调整关键节点，常态化开展任前廉政谈话，全方位核验干部履职作风与廉洁底色，严把选人用人廉洁关口，严防“带病提拔”。

为杜绝谈话流于形式、整改悬空失效，该纪检监察组通过查阅干部档案、梳理信访线索、摸排群众反馈等方式，全方位掌握干警思想动态、履职情况和潜在问题，精准制定谈话提纲、梳理问题清单。同时，健全谈话工作长效机制，规范工作流程、完善台账管理，对谈话内容、问题短板、整改举措实行全程留痕、闭环管控。

截至目前，该纪检监察组累计开展各类廉政谈话35人次，梳理岗位廉政风险点16项，实现中层干部、关键岗位人员、新进及提拔干警等谈话全覆盖。（郭海丽 智荣生）