“按照委机关安排，干部监督室对监督执纪考核落后的6个乡镇纪委开展提醒谈话，谈话内容存档，以后还要开展‘回头看’，确保整改效果。”近日，沈丘县纪委监委干部监督室对今年1至6月份执纪监督考核落后部门开展集体提醒谈话。

今年以来，沈丘县纪委监委干部监督室以监督执纪工作量化考核结果为依据，有重点地开展实地监督检查，针对发现的问题提出意见建议，督促指导相关部门规范履行监督责任，有效提升监督执纪工作质效。

根据案件管理室对委机关室（部）、派驻组、各乡镇（办）纪工委2021年1至6月份监督执纪工作得分的统计表，干部监督室根据领导安排，对2021年1至6月份工作落后的科室、派驻组、乡镇纪委进行督促检查，让其分析落后原因，制定下一步工作计划，改变工作落后状况。

在检查中，有6个乡镇纪委在日常监督、执纪办案方面得分落后，通过了解，这6个乡镇纪委工作落后虽然有乡镇纪委书记换届，对纪检监察工作不熟悉，与案件管理室沟通不畅等客观原因，但工作不积极主动是主要原因。经主要领导批示，干部监督室对这6个乡镇纪委书记提醒谈话。

此次集体提醒谈话，充分发挥考核促进责任落实的杠杆作用，压实履职责任。是加强党员干部教育的一项重要措施，也是对纪检监察干部政治上的一种关心和爱护。干部监督室将按照提醒谈话内容，认真开展“回头看”，确保谈话对象整改到位，防止问题反弹。

本次督导检查，通过约谈落后，警醒相关部门负责人强化履职尽责，督促加快工作力度，促进补齐了部门之间业务发展不平衡的短板，以考核为抓手的监督常态化，有效提升了该县纪检监察工作整体水平，提升了日常监督质效。（沈丘县纪委监委 李玉东）