“感谢街道纪工委工作人员的暖心回访，让我重拾干好工作的信心。”近日，西华县昆山街道办事处党群服务中心卫健办一名受到组织处理的干部王某，在接受纪工委工作人员回访时感慨道。

今年以来，西华县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受处理人员的后续回访，引导其卸下包袱、提振信心，激发热情、整装出发，促使其“有错”变“有为”。

“两听一问”暖人心。坚持做到与受处分人员面对面，听其受处分后的观念转变、工作生活等状况；与所在单位领导面对面，听其对受处分人员日常教育、监督管理状况，及对受处分人员思想、工作、学习等状况的评判；询问了解受处分人员在工作、生活等方面遇到的困难和要求，体现组织关心关爱。

“联合回访”破难题。建立“室室”“室组”“室地”“组组”联合回访工作机制，坚持“一案一策”“一病一方”“一人一档”，量身制定回访教育方案，分门别类与被处分对象面对面交谈，有效破解不愿谈、不肯谈、不会谈等难题。

“双评双推”解心结。强化回访结果综合运用，制定回访评价，对能正确认识到自身错误，认真悔错改错，敢于担当作为的党员干部，处分期满后，在评先评优、选拔任用时积极推荐。

“下一步，我们将通过暖心回访，让受处分人员明白处分不是终点而是新起点，真正实现纪法约束有硬度、组织关怀有温度。”该县纪委监委相关负责人表示。（陶宗海 杨群英）