为进一步加强干部作风建设，压实履职责任，纠治“思想疲、手段软、行动慢、效率低”等作风顽疾，连日来，项城市纪委监委聚焦重点领域作风建设薄弱环节和群众急难愁盼问题，在全市范围内启动工作作风整治专项督导行动，以严的基调、实的举措推动干部作风提优、效能提升。

该市纪委监委采取“四不两直”方式，对全市镇（街道），市直单位实现督导全覆盖。督导中，紧盯在岗履职，严查工作日脱岗离岗、午间饮酒、上班时间从事与工作无关事项等纪律松弛问题，核实考勤制度、值班值守制度落地情况；聚焦污染防治攻坚、安全生产、民生领域信访问题集中整治、经济运行和项目建设等重点工作，跟进监督政策执行是否到位、办事流程是否简化、群众诉求是否及时响应；深挖隐形变异“四风”问题，重点排查“表态多调门高、行动少落实差”、对待群众“冷硬横推”、办事“吃拿卡要”等形式主义、官僚主义问题，精准识别“四风”新动向。

督导过程中，该市纪委监委坚持既“找问题”也“解难题”，对现场发现的一般性问题当场反馈、要求即知即改，对需要长期整改的事项实行“清单+台账”管理，明确整改责任人、整改时限，安排专人跟踪问效，确保问题整改闭环。同时，强化警示教育，定期组织党员干部召开作风建设警示教育会，通报近期查处的基层作风典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部牢固树立“以人民为中心”的工作理念，主动筑牢纪律防线。

“作风建设永远在路上。下一步，我们将持续深化日常监督，建立作风督导长效机制，每月开展常态化督查、每季度进行作风建设‘回头看’，拓宽群众监督渠道，对群众反映的作风问题快查快处，切实把督导成果转化为推动工作、服务群众的实际成效，为项城高质量发展提供坚强纪律保障。”该市纪委监委相关负责人表示。（张静）