派驻第三纪检监察组：四个“聚焦”提升派驻监督实效

为充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，派驻第三纪检监察组立足监督首责，坚守“监督的再监督”职责定位，充分发挥派驻纪检监察组的“探头”作用，切实提升监督实效，推进全面从严治党向纵深发展。

聚焦监督首责，做细做实日常监督。聚焦监督主业主责，通过查会议记录，看主体责任落实情况；查财务账目，看财务支出是否违反中央八项规定精神；查岗查公务车，看公务用车使用和工作纪律作风实际情况的方式，扎实做好日常监督检查，联动做好节点监督检查，倒逼监督单位领导高度重视主体责任落实，督促公职人员自觉遵规守纪。

聚焦关键少数，强化领导干部履职尽责。切实用好监督执纪“第一种形态”，督促被监督单位建立常态化监督机制，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，切实把全面从严治党主体责任、第一责任人责任抓实抓细抓具体，层层压实各级党组织责任。灵活运用谈心谈话、通报批评等方式，将“咬耳扯袖、红脸出汗”落实到日常工作和组织生活中，监督11家单位及时组织开展领导干部与分管股室（二级机构）干部进行廉政谈话，提醒党员干部认清岗位风险，认真履职尽责，廉洁自律从政，做到忠诚干净担当。

聚焦巡察整改，做好“后半篇文章”。巡察效果好不好，关键在整改。派驻三组把落实巡察整改作为日常监督重要工作任务，紧抓被监督单位机关事务中心、县总工会、政务服务和大数据局的后续整改工作，明确党组书记为第一责任人，要求3家单位对巡察反馈意见，要自觉站在讲政治、讲党性的高度主动认领、抓好整改，确保巡察整改到位，扎实做好巡察后半篇文章。

聚焦以案促改，持续推进标本兼治。用好用活身边反面教材，扎实推进以案促改工作。把坚持以案促改推进标本兼治工作作为一项长期的系统工作，持续加力，常抓不懈。督促指导驻在单位召开以案促改专题民主生活会，结合本系统同行业典型案例分析，做到以案自省，常怀感恩之心，以案为鉴，坚守底线，筑牢思想防线，做到警钟长鸣，使广大党员干部引以为戒，真正受警醒、知敬畏、明底线。（陈泽浦）

派驻第六纪检监察组：“五个强化”推动主体责任落到实处

今年以来，县纪委监委派驻第六纪检监察组切实发挥监督职能，“五个强化”推动驻在单位党组认真履行主体责任，切实推进党风廉政建设工作。

一是强化压力传导。向驻在单位转发《五届市纪委五次全会工作报告》《商城县纪委监委派驻机构主要职责》，参加驻在单位党风廉政建设专题会议3次，督促制定主体责任清单，同时，要求各驻在单位向二级机构和股室传导压力、分解任务，将主体责任落实到“神经末梢”。

二是强化谈话提醒。与驻在单位领导班子成员、重点股室负责人开展谈心谈话20余人次，督促强化责任担当，提醒强化党性教育、日常监管，时常咬耳扯袖、红脸出汗，把主体责任抓实抓细、抓出成效。

三是强化监督检查。对驻在部门廉政风险点排查工作开展专项监督5次，督促其保持动态更新。对驻在部门重点股室、关键岗位关键人员进行常态化实监督，今年以来对教育部门高考、中考、特岗招聘、城区教师招考等工作开展重点监督16次。

四是强化作风建设，督促力戒慢作为、“开后门”等作风问题。紧盯春节、清明、五一、端午、中秋等重要时间节点，转发作风建设提醒信息5次，开展相关检查10余次，节日期间，对驻在部门值班情况进行抽查，切实加强节日期间作风建设。

五是强化问责力度。针对省委巡视、县委巡察监督中发现的及信访反映问题，向驻在单位下达监察建议书2份，督促驻在单位落实主体责任，有效防止驻在单位出现主体责任落实“喊在嘴上、写在纸上”的现象。同时，着力强化案件审查，截止目前，办理案件线索45件，已办结15件，立案8件，问责37人，用严肃问责倒逼主体责任落实。（段俊） 

派驻第八纪检监察组：信息化手段提升派驻监督质效

为更好发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，真正实现监督全覆盖、无盲区，派驻第八纪检监察组充分利用信息化手段，提升作风建设监督检查效能。

一是利用信息化手段，改进日常监督方式。近期因新调整的驻在单位监督任务较为繁重，为强化精准监督，促进被监督单位人员时刻绷紧纪律这根弦，督促驻在单位公职人员形成时刻接受监督的自觉意识，派驻八组创新监督方式方法，启用视频监督，随时随地通过电话视频、微信视频的方式开展监督，重点监督检查驻在单位落实县委县政府工作要求、人员在岗、值班备勤、日常加班等情况。截至目前，共开展视频监督4次，发现问题3个，责令3家单位写出情况说明。

二是延伸监督触角，实现监督全覆盖、无盲区。派驻八组以驻在单位报送的人员基本信息表、工资发放表等资料为基础，采取全方位监督、贴身监督、常态化监督相结合的方式，对驻在单位实行监督全覆盖，监督范围从紧盯“关键少数”延伸到紧盯每一名公职人员，从“八小时之内”延伸到“八小时之外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，要求驻在单位所有公职人员八小时之内无条件接受监督，八小时之外接受举报监督，让每一名公职人员切实感受到全面从严治党的压力传导。截至目前，收到信访举报1件并已办结，收到业务范围外信访举报3件，已转相关部门办理。

三是从小处着手，靶向发力。派驻八组围绕工作作风问题，主动出击，深入驻在单位及其二级机构开展“下沉式”监督，加大明察暗访力度，聚焦“文明单位是否文明、卫生单位是否卫生”问题，从小处着手，精准发力，着力整治驻在单位“慵懒散慢”问题，推进驻在单位干部作风建设持续向上向好。针对检查中发现的不作为、慢作为等现象，派驻组当场指出问题并提出严厉批评，要求其立即整改。（余维菊）

派驻第九纪检监察组：发挥派驻监督优势推动两个责任协同贯通

为增强派驻监督实效，今年以来，派驻九组深化派驻工作，创新监督形式和内容，通过蹲点式、嵌入式等监督方式，压实被监督单位党委(党组)全面从严治党主体责任，督促被监督单位党组织履职尽责。

精准发力，织密监督“覆盖网”。建立“一周一对接、半月一研判”的工作机制，通过每周沟通、每半月集中研判问题线索，形成横向联动、信息互通、一体发力的良好工作格局。紧盯巡察整改强化监督，推动被监督单位建立或修订完善规章制度。以开展廉政风险防控为切入点，督促推动被监督单位细化防控措施，构建权力运行自我防范可量化、外部监督清单化的工作格局。10月以来，针对驻在单位县自然资源局、县住建局和人防办存在廉政风险点多，问题较为突出的实际，加强对该单位的沟通协调，精准监督，强化风险责任意识，紧盯关键岗位和人员，形成了联动工作机制。

有效衔接，推动监督“治未病”。为有效推动“两个责任”的协同贯通，派驻九组注重派驻监督与巡察监督的有效衔接，全面掌握被监督单位巡察“政治体检”情况，精准监督、跟进监督、全程监督，压紧压实整改主体责任。根据平时掌握情况，与当前正在推进的干部廉政档案建设工作结合起来，对被监督单位履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设等情况精准“画像”，作出准确评价，并纳入年度主体责任检查考核重要指标，推动全面从严治党向纵深发展。近期，派驻九组以完善监督体系和制度建设为抓手，全面落实对每一个驻在单位收集整理档案资料126件，完善制度建设26个，重大问题排查18项，排查出风险点8个，并逐一进行了跟踪整改达到问效“除病”目的。（王泓）

余集镇纪委：积极探索“三讲”模式 推进以案促改向村街延伸

为推进以案促改工作向村级基层延伸，余集镇纪委出真招、下重拳，认真探索“三讲”模式，推动以案促改向村街延伸，增强警示教育效果，在全镇努力营造风清气正的干事创业氛围。

压实责任，专题会议强调讲。全镇镇村将以案促改工作作为一项考核党风廉政建设的重点工作，列入重要议事日程，积极履行“两个责任”。年初，镇召开专题大会，机关领导干部、镇直单位负责人、村干部全员参与，学习关于推进以案促改制度化常态化的相关文件精神，重点学习身边的以案促改典型案例，深刻剖析，以案促教、以案明纪、以案说法。每月全镇均召开以案促改专题会议，做到警钟长鸣，不断增强镇村党员干部责任意识和法纪意识。

广泛延伸，村级巡回全面讲。采取以镇纪委委员分组包片联村，已对9个重点村街开展以案促改警示教育会议，以基层典型案例为鉴，以村为点，辐射教育各村党员干部，深挖问题根源，进行党性体检，扫除思想“灰尘”，听取党员群众的意见建议，开诚布公地谈问题、找原因，化解消除群众积怨。同时利用节假日，开展以“清廉”为主题民间歌舞晚会演出，东门街居委会以“迎廉洁端午”为主题民间歌舞演出收到良好的社会效果。

强化教育，精选案例集中讲。镇纪委精选以案促改典型案例，尤其是镇纪委立案的“文冲村余少付案件”“何冲村皮大顺案件”等身边案例，集中体现当前村级基层党员干部普遍存在违规套取资金、违规发放补助金、违规公款吃喝、违反群众纪律、组织纪律等法纪意识淡漠突出问题。镇纪委重点在文冲村、皮冲村召开警示党员干部教育会，用典型事例反思自我，用身边事例教育自身，查找差距，增强警醒作用，取得良好的社会反响。

截至目前，余集镇镇、村两级已召开以案促改专题会议15场次，参会党员干部群众1000余人次，推动全镇以案促改警示教育向村组基层延伸。（杭坤南）

长竹园乡纪委：三举措加强村两委换届工作纪律

村两委换届工作启动以来，长竹园乡纪委三措并举，强化村两委换届工作纪律，努力营造风清气正的政治生态。

一是强化组织领导，加强协调指导。召开专题会议研究村两委换届工作，制订印发《村两委换届选举工作实施方案》，成立换届工作领导小组，负责做好换届期间的工作指导和严肃纪律等各项工作。同时，长竹园乡党委还向每个村选派换届工作指导员，指导员由包村干部担任，对各村换届工作提前介入，全程指导。

二是加强纪律宣传，端正换届选风。坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保换届纪律严格落实。在动员大会上，发放并传达村两委换届选举工作中进一步严明工作纪律的通知要求，严肃选风选纪，要求全乡党员干部、村党组织成员都要从思想上高度警惕，杜绝任何形式的贿选；同时督促认真落实工作部署，从严把握候选人资格条件，规范竞职行为，严格监督审核把关，从工作程序上消灭可能存在的选举漏洞。

三是畅通举报渠道，加大监督问责。成立了由乡纪委牵头的村两委换届纪律监督小组，公开信访、电话、短信、邮箱“四位一体”的举报平台，畅通反映问题渠道。以全面从严治党的高度，坚持把纪律和规矩挺在前面，对反映与换届有关的问题线索优先查处，对违反换届纪律行为的立查快办，并坚持“零容忍”，做到发现一起，查处一起，通报一起，确保换届工作风清气正、顺利推进。（张学强）