坚定不移正风肃纪反腐

为在落实“两个更好”加快老区振兴发展上

做示范走前列提供坚强保障

各位代表、同志们：

中共光山县纪律检查委员会向县第十三次党代表大会报告工作，请予审议。

一、过去五年的工作回顾

县十二次党代会以来，在市纪委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及中央纪委和省、市纪委全会精神，忠诚履行党章和宪法赋予的神圣职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不忘初心，牢记使命，担当作为，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全县经济社会持续健康稳定发展提供了坚强纪律保证。2018年、2019年荣获“全市纪检监察系统先进单位”；2020年荣获“全市纪检监察系统特色奖”；2021年被表彰为“全省纪检监察系统先进集体”。

——这五年，是我们坚持“两个维护”不动摇，政治属性持续彰显的五年。突出县委对纪检监察工作的全面领导，50余次向县委常委会汇报纪检监察工作，县委书记多次就纪检监察工作作出批示。建立县纪委常委会第一重要议题制度和县纪委监委理论学习中心组扩大会议制度，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断筑牢思想根基。持续加强对习近平总书记到光山考察调研重要讲话精神贯彻落实情况的监督检查，以跟进监督推动“八个一”落地见效，切实把“两个更好”殷殷嘱托转化为实实在在行动。聚焦“三大攻坚”、疫情防控、“六稳六保”、基层减负等决策部署，精准有力开展政治监督，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。持续严明政治纪律和政治规矩，实施领导干部问责126起，查处违反政治纪律6起，纪律处分18人。紧盯非煤矿山整顿、“双超”整治和住建口遗留问题清理等重点工作，紧盯官渡河区域综合治理、九龙路贯通、新人民医院建设、“拥河发展”战略等重点工程、重大项目，持续开展精准监督执纪问责，全力保障县委、县政府重大部署的落实。积极督导协调解决县委、县政府交办的信访稳定、征地拆迁等重难点问题，切实保障中心工作顺利推进。

——这五年，是我们坚持人民立场不懈怠，群众利益持续维护的五年。充分发挥“四中心一平台”作用，严格规范基层干部用权行为，真正做到权力运行有清单、清单之外无权力。建立“3+1”专班机制，实行“12344”工作法，全面落实“决战年”“决胜年”各项任务。扎实开展纪委书记遍访督查和纪检监察干部大走访活动，推动解决问题811个。打造“阳光扶贫”APP监管平台，重点加强对全县806个扶贫项目和扶贫资金的监管，持续叫响“廉洁扶贫”光山品牌，县纪委监委机关被表彰为“全县脱贫攻坚先进集体”。落实班子成员和机关干部轮岗接访制度，扎实做好检举举报平台推广部署工作，受理业务内信访举报1381件（次），有效化解信访矛盾，维护群众利益。连续5年组织开展医保补助资金、城乡低保、易地扶贫搬迁、危房改造等12项突出问题专项治理，发现问题线索2033个，清退城乡低保18269户21980人，收缴违规资金314.64万元，处理276人。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件，建立与政法机关协调联动机制，处置办理市县两级交办涉黑涉恶类问题线索125件，查处涉黑涉恶腐败问题13人，“保护伞”4人。全面铺开“阳光村务”，组织开展“三查三看”活动和“十佳微故事”评选，持续提升“阳光村务”生命力。平台关注量持续保持在22万以上，推动解决各类问题1600余个。

——这五年，是我们坚持稳中求进不偏离，监督质效持续提升的五年。制定班子成员和执纪监督室联系乡镇和派驻纪检监察组制度，通过探索开展联合督察、交叉督察等方式，与基层纪检监察组织形成联动机制，增强监督合力，补齐工作短板，释放监督效能。聚焦“关键少数”，及时更新全县科级干部廉政档案1200余份，实施精准“画像”，动态研判各单位领导班子和领导干部廉政情况。贯通运用“四种形态”，综合运用谈话函询、检查抽查、提出纪检监察建议等形式，做到对问题精准发现、及时提醒、及早预防。五年来，全县各级纪检监察组织运用“四种形态”处理3483人次，其中运用第一、第二、第三、第四种形态分别占比48.32%、46.68%、2.24%、2.76%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病调动”“带病评优”等现象发生。严格落实“三个区分开来”，在全市率先出台《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法》，公开为受诬告者澄清正名，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲。深入开展“暖心回访”活动，帮助81名受处分党员干部改正错误、卸下包袱，重新激发奋斗激情。对照5项问责评查标准，对2019年9月份以来受处理的科级以上人员案件进行梳理研判，规范问责工作程序，做到稳慎精准问责，激励干部担当作为。

——这五年，是我们坚持整治“四风”不手软，作风建设持续深化的五年。坚决落实习近平总书记关于“四风”问题的重要批示精神，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。靶向聚焦“四风”10种新表现，紧盯重要时间节点和具体问题线索，持续整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴等突出问题，不断推动中央八项规定及其实施细则精神在光山落地生根。高密度、常态化开展节假日值班带班、公车使用等情况明察暗访，重点检查冲抵报销违规开支、经费开支转移到下属单位或企业等问题，持续推动作风整体转变。以“干部作风年”“干部作风提升年”“干部作风持续提升年”活动为契机，深入开展职能股室作风评议和县纪委监委班子成员走访企业活动，坚决整治作风纪律和“中梗阻”问题，倒逼职能部门改进作风，提升效能。深化整治形式主义、官僚主义，大力整治不敬畏不在乎、行动少落实差、弄虚作假、敷衍塞责等突出问题。深入治理享乐主义、奢靡之风，扎实开展反对餐饮浪费专项整治。五年来，共查处违反中央八项规定精神及“四风”问题153起，处理156人；查处形式主义、官僚主义问题34起，处理47人。

——这五年，是我们坚持深化改革不停步，治理效能持续释放的五年。紧抓机构组建、人员转隶、对接融合等关键环节，在全市较早组建完成县监察委员会。优化调整内设机构，组织开展纪法衔接业务培训班，健全完善机关管理制度，实现机构、职能、人员从量的聚合到质的融合。高效有序推进派驻机构改革，在全市率先出台派驻监督工作的意见，印发《派驻与监督工作规定》等15项制度机制，为派驻机构划出履职“菜单”。严格落实“四清单一报告”制度，深入开展“三重一大”专项检查，持续加强对“一把手”的监督。16个派驻纪检监察组紧盯被监督单位实际，通过开展驻点监督、巡回监督、联动监督，处置问题线索372件，党政纪处分67人，谈话函询7人。向全县22个乡镇（街区）全部派出监察办公室，并赋予9项监察职责，打通监察监督“最后一公里”。建立村级廉情监督员制度，打造360名村级廉情监督员队伍。深入开展“十佳”村级廉情监督示范点建设，出台廉情监督员工作制度和考评细则，建立“三表一书一日志”工作台账，扎实开展业务培训，落实优秀廉情监督员奖补机制，核查问题1056个，下发整改通知书116份。建立乡镇执纪办案协作区，实行一体化监督检查、信访办理、执纪审查，有效整合办案力量，提高办案效率。

——这五年，是我们坚持巡改并举不含糊，利剑作用持续发挥的五年。始终把做到“两个维护”作为巡察监督的根本任务，牢牢把握“三个聚焦”，强化政治“体检”。探索创新“大组带小组、乡镇带村居、专职带兼职、报告带清单”的“四带”巡察乡村模式，不断推动巡察工作质效提升。突出把巡察整改与以案促改结合起来，通报典型案例130起，召开警示教育大会124场次，推动建章立制142项，持续做实做细巡察“后半篇”文章。始终把队伍建设作为推动巡察工作高质量发展的“压舱石”，认真落实“巡前培训”和“学习活动月”制度，扎实开展学习教育、主题党日等活动，不断提升政治“三力”。建立并落实问题底稿、巡后评估、绩效考核等制度，督促巡察干部严以用权、严以律己，推动巡察工作规范化、法治化。五年来共开展17轮巡察工作，完成对十二届县委所有单位党组织和行政村（社区）的全覆盖任务，共发现各类问题3230个，交办立行立改事项286件，移交各类问题线索1347件，纪律处分230人，组织处理632人，移交司法机关5人，追缴违纪违规资金540余万元。反馈问题整改完成3100个，整改完成率95.9%；交办立行立改事项整改完成286件，整改完成率100%。

——这五年，是我们坚持标本兼治不松劲，“三不一体”持续推进的五年。持续保持惩治腐败的高压态势，准确把握“四个时间节点”，严惩“三类人”，尤其对党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者，从严从重处理。五年来共立案1712件，纪律处分1761人，其中乡科级干部135人，移送司法机关7人。在受处分人员中，撤职以上重处分116人。特别是严肃查处了刘开云、曹桂玲、施洋等严重违纪违法案件。协助县委制定出台《光山县以案促改制度化常态化党委（党组）主体责任清单》，印发《光山县以案促改工作考核实施办法》，建立班子成员分片联系督导制度，实行常态化跟踪问效，确保以案促改常态化全覆盖。探索实践并全面落实“三个三”工作机制，深入推进扶贫领域、金融领域和扫黑除恶专项以案促改，全覆盖开展“以案促改村村行”活动。建立内外联动机制，不断拓展以案促改外延，注重与党的建设、精准脱贫、高质量发展等中心工作相结合，开展电视访谈，引进第三方满意度测评机制，持续深化以案促改效果。全县各级党组织共召开以案促改专题民主生活会1011场次，查纠突出问题937个，废改建制度1669个。坚持有案必鉴、有案必改，坚持无案借案、参照整改，通过开展庭审教育、拍摄警示片、制作忏悔录等方式，把执纪审查成果转化为警示整改效果。全县各级党组织共开展警示教育5479场次，教育党员干部10.43万人次。打造“一廊两园一道一基地”宣传教育阵地，即：建成廉政文化长廊、司马光廉政园、钟鼓楼亲子怡廉苑、司马光油茶园廉心步道和光山县纪检监察宣教基地，持续擦亮“景廉”文化品牌。

——这五年，是我们坚持正身律己不放松，干部队伍持续建强的五年。成立机关党委，构建“一党委七支部”党建格局，突出加强机关党的建设。持续开展“机关党的建设提升年”活动，重点抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度落实，扎实开展“两学一做”“讲忠诚、守纪律、做标杆”“不忘初心 牢记使命”和党史学习教育等系列活动，推进机关党建工作标准化、规范化、精细化。狠抓“学习型机关”建设，建立县纪委监委理论学习中心组扩大会议制度，成立青年理论学习小组，打造“每周一课”“每月一讲”学习平台，推动机关学习制度化、常态化。严格落实干部轮训和实绩档案制度，用足用好全员培训和“6—45”问题整改，积极参加市纪委清风大讲堂，开通“天翼·云会议”平台，持续推动纪检干部履职能力提升。突出加强对纪检监察干部的日常教育和监督管理，深入开展系统内以案促改，持续筑牢纪律和规矩意识。在全市率先出台干预案件报告制度，促进公正廉洁依纪依法办案。从不同领域选聘10名特约监察员，充分发挥“四员”作用。以接受内部巡察为契机，着力查不足、补短板，强弱项、促提升。坚持严管厚爱，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，五年来共处置反映纪检监察干部问题线索30件，纪律处分6人，组织处理11人，以铁的纪律锻造模范机关、过硬队伍。

在总结成绩的同时，我们必须清醒认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪反腐永远在路上，必须把严的主基调长期坚持下去。少数党组织特别是基层党组织管党治党责任落实不到位现象依然存在，顶风违纪违法行为还时有发生；“四风”问题隐形变异现象仍有发生；“三麻”“中梗阻”“最后一公里”打不通等问题依然存在；日常监督还有待进一步深入，纪检监察体制改革还存在不少薄弱环节；纪检监察队伍存在本领恐慌、能力不足的问题；个别纪检监察干部作风不实、律己不严，等等。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。

二、今后五年的工作任务

今后五年，全县党风廉政建设和反腐败工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记到光山考察调研重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，坚持和完善党和国家监督体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为在落实“两个更好”、加快老区振兴发展上做示范走前列、全面实现县第十三次党代表大会确定的各项目标任务提供坚强保障。

按照上述指导思想，当前和今后五年要重点抓好以下八个方面工作：

（一）聚焦“两个维护”，持续强化政治监督

牢牢把握旗帜鲜明讲政治的根本要求，不断提高政治判 断力、政治领悟力、政治执行力。持续用好县纪委常委会第一重要议题制度和县纪委监委理论学习中心组扩大会议制度，突出加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神的学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，重点围绕“两个更好”、“六稳”“六保”、乡村振兴等党中央重大决策部署、习近平总书记到光山考察调研重要讲话精神，以及“十四五”规划、县第十三次党代表大会确定的各项目标任务、县委县政府中心工作的贯彻落实，精准有力开展政治监督，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。健全贯彻党中央重大决策部署督查问责机制，加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度，强化纪律保障，确保政令畅通。深入开展常态化政治生态调研，加强对严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩、抵制消极文化、匡正选人用人风气、克服好人主义等情况的监督检查，推动构建风清气正的政治生态。认真落实“三个区分开来”要求，精准把握政策策略，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激励保护敢担当、善作为的干部。认真落实纪检监察机关支持民营企业改革发展指导意见，助推“万人助万企”活动走深做实，构建“亲”“清”政商关系，营造良好发展环境。

（二）聚焦“三不”一体，持续深化标本兼治

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续保持惩治腐败的凌厉攻势和高压态势，高扬惩恶扬善利剑，抡起反腐肃贪重锤，重点查处重点领域、关键环节腐败问题。坚持受贿行贿一起查，认真落实行贿人“黑名单”制度，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置，坚决斩断“围猎”和被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基本方针，持续把以案促改作为推进全面从严治党的重要抓手，准确把握“惩”“治”“防”三者的辩证统一关系，认真落实一体推进“三不”协调联动机制意见，把“三不”一体推进落实到每个案件之中，用好用活纪检监察建议有力武器，开展纪检监察建议质量提升行动，以纪法刚性约束推动问题整改、举一反三、建章立制。持续推进“景廉”文化建设，用足用好“一廊两园一道一基地”宣传教育阵地。立足于鄂豫皖地区县级一流展馆的定位，高标准建设大别山作风建设馆。推出一批廉洁文化精品力作，选树宣传基层一线的勤廉典型，引导党员干部始终做到谨遵纪法不出轨，严守纪法不越界。高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育监督。

（三）聚焦作风建设，持续从严纠治“四风”

从严贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，督促党政机关坚持过紧日子，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。持续整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题，对顶风违纪、屡治屡犯、巡而不改的加大问责和通报曝光力度。紧盯“节日腐败”，对春节、五一、十一等重要时间节点不正之风扭住不放、严肃查处。紧盯贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延、成风成势。持续开展职能股室作风评议和县纪委监委班子成员走访企业活动，突出结果运用，抓典型、出重拳，让损害全县经济环境的人付出惨重代价。严格落实市纪委“两个更好”和优化营商环境专项监督，畅通监督渠道，从解决实际问题入手，合力抓好营商环境综合评价工作。助推“阳光政务”建设，优化行政审批流程，强力推动手续办理，坚决兑现营商承诺。开展党的优良传统和作风教育，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成，严格约束言行，严格家风家教，严格管好家属子女。督促落实规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。

（四）聚焦民生民利，持续推进专项整治

牢固树立以人民为中心的发展思想，持续加强对各项惠民富民、共同富裕政策措施落实情况的监督检查，集中整治群众反映强烈的突出问题。强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，督促整改脱贫攻坚成效考核发现问题，保障巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。加大扫黑除恶力度，坚持逐案筛查、领导包案、挂牌督办，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”，推动惩腐打伞常态化。完善民生领域损害群众利益问题治理机制，重点围绕教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食药安全、执法司法等领域，开展专项治理，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，让人民群众的获得感更可持续。统筹县乡纪检监察组织、派驻机构、巡察机构、村级廉情监督员等基层监督资源力量，完善协作区工作机制，创新监督方式，防止多头监督、重复监督，增强监督实效性。加强对基层纪检监察干部队伍建设的指导，落实加强乡镇（街道）纪检监察工作意见，推动基层纪检监察工作规范化法治化建设，推动监督下沉见底、落地见效。持续发挥“阳光村务”网络监督平台的作用，加强对基层“小微权力”的监督，探索开展集体“三资”提级监督，落实惠民政策、回应群众关切，切实解民忧、纾民困、暖民心。持续用足用好“阳光村务”网络监督平台，发挥大数据在基层监督治理中的作用，真正让数据多跑路、群众少跑腿，打通服务群众“最后一公里”。

（五）聚焦巡察监督，持续发挥震慑作用

召开县委巡察工作会议，总结五年经验，科学谋划并扎实推进十三届县委巡察工作。树牢贯通思维，突出巡察综合监督平台作用，积极探索“巡察+”联动模式，进一步推动巡察监督与其他监督贯通融合、凝聚合力，形成系统集成、协同高效的监督体系。全面贯彻落实中央《关于加强巡视巡察上下联动的意见》和省委实施意见，加强与省、市巡视巡察机构的对接协调，积极探索发现问题、整改落实、成果运用、信息共享、力量配置等方面联动的途径和方式，提高巡察精准度，增强监督效能。坚持数量与质量并重，进度与效果兼顾，将常规巡察、专项巡察、交叉巡察、提级巡察、联动巡察、巡察“回头看”有效贯通起来，高质量推进十三届县委任期内巡察监督全覆盖。持续推动巡察向基层延伸，提升巡察村居党组织工作水平。强化整改落实和成果运用，坚持从巡察全过程、各环节探索建立整改促进机制，全方位评估整改成效，推动巡察整改融入深化改革、全面从严治党、班子队伍建设等重要任务。压紧压实党委（党组）巡察整改主体责任和纪检监察机关、组织部门整改日常监督责任。把督促整改作为日常监督的重要内容，对问题反映集中、群众反映强烈、整改工作不力的单位统筹开展巡察“回头看”，加大问责力度，压实整改责任，确保巡察反馈问题整改“清零”。持续推动巡察整改与以案促改相结合，进一步放大提升巡察震慑效应。

（六）聚焦监督质效，持续做实“第一职责”

认真落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，聚焦政治意识不强、管党治党不严、担当作为不够、班子建设不力、作风不严不实等突出问题，严格执行纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈话、下级“一把手”在上级党委常委会扩大会议上述责述廉、纪委书记对同级党委领导班子成员谈心谈话等制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，形成纪律严明、作风过硬的良好局面。做深做实日常监督，把监督进一步融入各项治理工作中，发挥监督发现问题、防范风险、推动改革、促进治理的作用。研究制定政治生态分析研判办法，健全工作机制，实现精准“画像”、精准研判、精准纠治。深化运用“四种形态”，精准把握纪检监察证据适用条件，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动问题整改到位，推动“有错”向“有为”转变。完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制，探索构建职责清晰、优势互补的监督工作体系，加强监督信息整合分析共享，推动“四项监督”在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同。发挥纪委监委协助引导推动作用，促进党内监督与人大、民主、行政、司法、审计、财会、统计、群众、舆论监督贯通融合、协同高效。严格执行《中国共产党问责条例》，督促问责主体实施规范问责、精准问责，防止问责不严、问责不力，问责泛化、问责任性。严肃查处诬告陷害行为，特别是党员干部以及公职人员实施的诬告陷害行为，为干事者撑腰，为担当者担当。

（七）聚焦改革创新，持续提升治理效能

坚持加强党对反腐败工作的集中统一领导，发挥反腐败协调小组作用，构建权威高效的反腐败工作体制机制。围绕监督检查、审查调查等关键环节，规范向市纪委监委报送反映省管、市管干部问题线索，落实派驻机构重要情况报告办法，破解报告不及时、不全面、甚至不报告的问题。建立健全县纪委监委分管领导定期约谈派驻机构主要负责人制度，完善派驻机构向纪委监委报告工作、主要负责人述职等制度。切实发现派驻派出监督的堵点、难点，创新工作方式方法，提高派驻监督效能。探索“室组”联动监督，“室组地”联合办案制度机制，推动内设机构、监管机构等形成监督合力。持续建强村级廉情监督员和特约监察员“两支队伍”，推动监察监督向最基层延伸。加强与公安、检察、审判等机关互相配合、互相制约，更好促进执纪审查与依法调查、执纪执法与刑事司法无缝对接，不断提高规范化法治化水平。统筹谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉和组织调整、纪律处分、移送司法等方式，推动纪规法贯通、纪法罪衔接。认真落实中央纪委国家监委《关于规范地方各级监察委员会向本级人大常委会报告专项工作的指导意见》，依法依规、稳妥有序报告专项工作。

（八）聚焦自身建设，持续锻造执纪铁军

持续落实县纪委常委会第一重要议题制度和县纪委监委理论学习中心组扩大会议制度，突出把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神作为第一议题、第一任务、第一要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面加强机关党建工作，强化党建与业务融合，压实支部书记 “一岗双责”，严格落实“三会一课”等制度，促进党建工作规范化、活动制度化，进一步发挥党建引领作用。围绕有效开展监督、精准执纪执法，常态化推动业务培训，在补齐短板弱项、巩固既有成果、防范化解风险隐患上下真功、求实效。巩固深化全员培训和实战练兵成果，推动由全面覆盖向提高效能转变，由业务培训向实战训练拓展，由必知必会向融会贯通提升，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强依规依纪依法监督执纪的扎实本领，练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事。自觉接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，督促纪检监察干部带头遵规守纪，依规依纪依法行使权力。持续整治“灯下黑”，保持队伍纯洁，坚决查处纪检监察干部私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，坚决清除以案谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马，毫不放松对纪检监察干部的教育管理和监督约束，以铁一般的纪律作风锻造执纪执法铁军。

同志们，县第十三次党代会绘就的宏伟蓝图鼓舞人心，催人奋进。让我们在县委和市纪委的正确领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的神圣职责，充分发挥全面从严治党引领保障作用，勠力同心，开拓进取，不负重托，不辱使命，不断推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为在落实“两个更好”、加快老区振兴发展上做示范走前列提供坚强保障！