浉河区：

持续深化以案促改塑造良好政治生态

以案促改工作开展以来，浉河区纪委监委收到党员干部主动上交自我检查34份，主动上缴违纪资金（物资折算）11.18万元。全区各级党组织召开以案促改警示教育大会300余场次，超过3万名党员接受了以案促改警示教育，达到了用身边案例教育身边人的警示教育效果。

强化组织领导，扎实开展以案促改。制定下发了《全区以案促改工作监督检查实施方案》《对全区各单位以案促改工作进行全程监督检查的通知》等文件，并紧密结合“6-45”“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实，切实履行纪委监委在以案促改中的监督职责，真正成为以案促改工作的实践者、推动者。

突出警示教育，传导越来越严压力。汇编下发了《信阳市浉河区以案促改工作警示教育材料》，引导全区党员干部从中汲取教训，提高自身“免疫力”。8月份，浉河区委组织召开以案促改动员暨领导干部警示教育大会，剖析了典型案例，对全区以案促改工作进行了部署。随后，全区各单位迅速行动，纷纷结合本单位、本系统典型案例开展以案促改，78个部门和单位召开了以案促改警示教育大会，其中39个单位深入剖析了本单位案例。

持续深化推进，全覆盖向村居延伸。针对村居存在的突出问题，浉河区纪委监委在全市率先推进以案促改向村居延伸。9月份，浉河区以案促改进村居动员会召开，会上对近年来浉河区村干部违纪违法的23起典型案例进行了通报。截止目前，全区各村居全部召开了以案促改警示教育大会，把全面从严治党的压力传导在基层，把党纪的严要求传导在基层，切实打通以案促改“最后一公里”。三里店社区居民组长张秀华感触的说道：“看到那些典型案例，所发生的事离我们很近，作为社区的工作人员，我们要守纪律、守规矩，时刻绷紧心中的红线，这既是对社区居民负责也是对自己的保护。”

加强专项整治，巩固以案促改成效。目前，浉河区纪委监委共下发以案促改整改通知书47份，督查通知书11份，着重推动解决一批在金融、扶贫、环保、工程、民生等重点领域的问题。

平桥区：

念好“三字经” 做好“打铁人”

为进一步打牢纪检监察干部政治理论基础，锤炼过硬作风，补足能力短板，平桥区纪委监委聚焦“学、警、测”，强化自身建设，打造执纪执法铁军。

念好“学”字经。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育活动”、党的十九届四中全会集中学习等系列活动。通过常讲廉课、全员培训、以会代训、以考促学等方式，加大对纪检监察干部的教育培训力度。

念好“警”字经。组织观看《政治机关岂容藏污纳垢》《一个村支书的双面人生》等警示教育片，通过剖析违纪违法人员典型案例，警醒广大纪检监察干部树牢执纪者必先守纪、律人者必先律己的意识，以案为鉴、以案促改，不断增强拒腐防变的“免疫力”。

念好“测”字经。组织全体人员开展铭初心验真功强队伍——平桥区纪检监察系统全员培训知识测试，每周五在平桥清风学堂结束后，采取闭卷作答、全程监考的方式，真实检验学习成果，精准查找不足，促进查漏补缺，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的平桥“打铁人”队伍。

罗山县：

多措并举让“名贵土特产”背后“四风”问题无处藏身

“你这天叶一个月都能卖几条？”

“绿茶每月卖几斤？”

“有单位在你这挂账没？”

……

近日，罗山县纪委监委以整治“名贵土特产”问题为抓手，重拳出击整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，在全县范围内开展排查整治工作，狠刹奢靡之风，净化党风政风。

该县纪委监委成立排查整治工作领导小组，通过微博、微信、短信等广泛宣传发动，利用烟草等单位摸排成果收集问题线索，让全县各单位及党员干部认清“名贵土特产”背后的奢靡腐败问题；在全县范围内针对“四个是否”情况认真开展摸底排查、集中整治，深入重点人、重点领域抽查，抓住细节、抓住关键，着力打击隐形变异的“四风”问题；组织广大党员干部如实填写自查自纠情况报告表，主动报告和整改存在问题，并签订承诺书，做到党员干部全覆盖，对未如实报告的领导经查实之后将视情节严重程度进行相应处理，释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。全县20个乡镇（街道）和70多个县直单位组织全体党员干部签订《个人承诺书》4653份，其中县处级领导签订37份。

“‘名贵土特产’背后是奢靡腐败的钩连，要寸步不让久久为功，见微知著，举一反三，坚决遏制新苗头，防止‘天价烟’成为助长奢靡之风的源头。”县纪委监委相关负责人强调。

商城县：

选优配强建“铁军”

“很荣幸加入到党的‘纪律部队’，今后我一定加强政治和业务学习，不断提高履职能力，强化自我监督和自我约束，认真履行好党和人民赋予的光荣使命。”12月11日，商城县产业集聚区新任纪委副书记刘欢欢在派驻第十二纪检监察组驻在乡镇（处）新任纪委委员集体谈话会上郑重承诺。

为进一步优化各乡镇（处）纪（工）委班子结构，加强基层纪检监察干部队伍建设，整体提升基层纪检监察队伍的战斗力，商城县充分发挥乡镇（处）派驻纪检监察组作用，集中时间对14个乡镇（处）的纪（工）委班子进行调整，统一开展考核工作。

县纪委监委组织部先后下发了《关于做好2019年度调整乡镇（处）纪（工）委委员考核工作的通知》和《关于对乡镇（处）新任纪检监察干部进行考核的通知》，充分发挥我县4个乡镇（处）派驻纪检监察组作用，由4个乡镇（处）派驻纪检监察组组长带队，精选各组中政治素质过硬、工作能力强的同志组成考核组，全程参与指导考核。同时，县纪委监委主要领导多次听取考核组意见汇报，主动加强与需调整纪（工）委班子的乡镇（处）进行沟通对接，以坚持干部队伍建设“四化”方针和“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，控制总量、精挑细选，最终决定对14个乡镇（处）的纪（工）委班子进行适当调整，并确定了23名纪（工）委委员考核人选。

在新调整的乡镇（处）纪（工）委班子人员中，既保留了部分政治坚定、业务过硬的老同志，又吸纳了一批政治敏锐、文化程度高、工作积极主动的年轻同志，做好“手拉手”传帮带，确保日常工作平稳有序；同时，进一步激发了乡镇（处）纪（工）委班子干事创业的激情活力。本次乡镇（处）新调整的23名纪（工）委委员平均年龄为37岁，其中女同志8名，本科以上学历16名。

县纪委监委相关负责人说，下一阶段，将根据工作需要，适时安排相关的纪检监察业务知识培训，继续选派基层优秀纪检监察干部到县纪委监委参加跟班轮训，不断提升基层纪检干部综合素质和业务本领，着力打造出一支“三强三敢三能”执纪执法铁军，有效维护好基层群众的切身利益，实现全面从严治党在基层落地生根。