“我这个月考试成绩优异，学习效果突出，积分排在本组第一名！”近日，潢川县纪委监委青年干部朱雨薇在月度积分公示后兴奋地感慨道，“我要再接再厉，好好学习，争取一直是冠军!”

积分制管理是该县纪委监委深化全员学习培训的创新举措之一，将“练兵”事项细化分类、赋值量化、打分考核，通过“日记录、月公示、季评比”，用数据反馈“学习”质效，并完善奖惩机制，对积分排名靠前的通报表扬、重点培养，对积分一直排名靠后的谈心谈话、轮岗锻炼，激励干部由“要我学”变“我要学”，以“小积分”激活“大培训”。

开春就奔跑，起步即冲刺。今年以来，该县纪委监委以省纪委监委全员学习培训为契机，通过“一把手”规划管理、“一链式”全员学习、“一线”实战练兵，打造“一体化”培训体系，推动纪检监察干部练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

“我们把抓好队伍建设作为贯彻落实党的二十大精神的重要举措，制定干部培养五年规划，以‘学理论、学法规、学业务、学纪律’为重点，创新载体、学干结合，多渠道、立体式开展岗位练兵，以高质量‘一体化’培训锻造‘四个绝对’纪检监察铁军。”该县纪委监委组织部负责人介绍。

在参加全省集中学习培训的同时，该县纪委监委按照业务分工成立综合业务、监督检查、审查调查、派驻管理等5个学习班，由委领导召集、相关部室牵头，举办研讨交流会。截至目前，已开展研讨交流7次。

课堂充电，“战场”赋能。该县纪委监委还坚持学用结合，持续写好青年干部导师制“后半篇文章”，深化“上挂下派”干部锻炼制度，安排干部在信访举报、监督检查、审查调查等业务部门以案代训、以干代训，通过“导师+骨干+徒弟”的模式，实现业务人才培养“一体化”。

“我们将持续深化全员学习培训，将‘大水漫灌’与‘精准滴灌’有机结合，坚持分类施教、靶向施教，开展比武练兵、案卷互评，实现‘赋能-淬炼-竞技-赋能’闭环，优化‘一体化’培训体系，实现纪检监察队伍‘三提升’。”该县纪委书记、监委主任柳海宝说。（许灿）