为确保巡察谈话真正谈到“点子上”，罗山县在巡察工作中，精心拟定谈话提纲，灵活调整谈话策略，巡察谈话收到了事半功倍的效果。

突出谈话针对性。结合被巡察单位基本情况及问卷调查、民主测评反映出来的问题，精心拟定谈话提纲，列出谈话重点，使谈话对象有话说、有事讲、有问题反映。

注重对象广泛性。坚持“六必谈”，即被巡察单位领导班子必谈，中层干部必谈，刚离开领导班子岗位的干部必谈，财务、人事等关键岗位上的人员必谈，重要项目、重大决策的参与者和知情者必谈，实名举报人、老信访户必谈。

强化谈话技巧性。为消除个别谈话对象的心理顾虑，巡察组成员在谈话开始前就讲清巡察政策、目的、纪律和保密规定，做好引导和情绪疏通。在谈话中，坚持因人而异、因事而异原则，适时调整谈话策略，转换问询方式，确保问出实话、谈出效果。

增强结果质效性。及时整理汇总谈话情况，从中提取有用信息。对谈话中收集到的问题线索，综合运用查阅资料、调查走访等手段调查印证，提高问题线索利用率。（罗山县委巡察办 马芳）