驻市委组织部纪检监察组

认真参与重要工作监督。在2017年公务员招录面试方案起草环节，及时向市委组织部公务员管理办公室下达了廉政监督建议书；在面试资格材料审核环节，纪检组全体人员到现场查看各用人单位到岗情况；在面试实施环节，监督主考官、考官、监督员、工作人员四方滚动式多轮抽签制度执行情况，以严明的纪律把好选人用人入口监督关。积极参与村（社区）“两委”换届督导。组长张遐明带队，对光山、新县村（社区）“两委”换届工作进行调研督导，为市委组织部抓好此项工作提出了意见建议。有效开展多形式廉政教育。组织市委组织部全体党员在鄂豫皖革命纪念馆“不忘初心、牢记使命”主题展馆开展理想信念教育。指导市委老干部局在清明节前开展“缅怀先烈、重塑自身”主题廉政教育。及时与大别山干部学院进行课程设置沟通，要求在课程设置方面增加从严治党内容；该学院从2018年开始，在日常教学中增设全面从严治党和廉政教育课程教学，现已开设课程20个。

驻市审计局纪检监察组

坚持“四盯”推进扶贫审计廉政监督。不断强化对审计人员的廉政监督管理，紧盯廉政纪律、审计现场、审计风险和党建引领四方面，实现审计项目全过程廉政监督，确保依法审计、廉洁审计、文明审计，确保扶贫审计工作方向明、定位准、成效优，助力全市脱贫攻坚工作。坚持“五抓”推进日常监督。抓制度，出台“五清单两报告”办法（在“四清单一报告”基础上增加每季度向市纪委报送监督责任清单和报告工作情况），促进两个责任落实。抓机制，建立沟通会商、述责述廉评议等7项机制。抓走访，先后走访6家县区审计局和10余家市直单位，对所监督单位开展廉政约谈，已约谈42人，初步实现科级以上全覆盖。抓督查，已开展各项纪律作风检查10余次。抓整改，做好监督执纪后半篇文章，已发出督查通报3份、整改建议书1份。

驻市环保局纪检监察组

传导压力全覆盖。多次召开不同层面、不同范围的会议，宣讲派驻改革的重大意义和派驻纪检监察组的职能，明确对所监督单位所有公职人员的监督全覆盖。责任倒逼促落实。制定监督重点，要求所监督单位按照监督检查重点逐一分解主体责任任务，明确责任领导、责任科室和责任人，确保主体责任落实。收集意见多渠道。设立了举报邮箱、举报电话和意见收集箱，已收到举报线索10件次，其中涉及环境污染7件次、行政作为不当1件次、其他2件次。发现问题快处理。就办公用房超标等问题发出5份督查通知，解决了4名处级干部办公用房超标问题。督促建立了环境审批操作机制、环境评估专家库建设规定、委托社会中介机构负责评估管理办法等制度。

驻市农业局纪检监察组

严格开展办公用房清理。该组购置专用激光测距仪，对所监督的市农业局、市农科院、市畜牧局、市农机局4个单位机关和二级机构办公用房情况进行了全覆盖检查，对发现的问题进行了通报，并提出整改要求。认真推进主体责任落实。5月2日，该组研究了“五清单两报告”落实办法，从组织领导、工作机制、宣传教育、选用干部、作风建设、群众利益、查办案件、源头治理、支持巡察、监督考核等10个方面对主体责任清单提出细化的具体意见，要求所监督单位按时上报各项清单和报告有关工作。

驻市工业和信息化委员会纪检监察组

严明纪律要求。督促所监督单位党组织紧盯“四风”问题，采取有效措施主动作为。采取不定期集中学习、微信提醒等方式，严明纪律要求，筑牢党员干部廉洁自律意识。严把重要节点。节假日期间，该组采取随机察访、现场查看、突击检查等方式，先后5次对值班值勤、公车封存、公务接待等情况开展监督检查，确保节日期间风清气正。严施督促检查。督促市工信委开展“转作风、尽职守，开创工作新局面”活动和市安全监管局开展“讲学习、改作风、守纪律、树形象”专题教育活动；配合执纪监督一室对所监督单位开展专项检查；先后4次对有关党员干部和公职人员的工作作风、办事效率进行抽查。

驻市财政局纪检监察组

打好监督基础。设置了信访举报箱，在市财政局网站开设纪检监察组专栏，向社会公布举报地址和电话。规范建立了谈话室。筑牢思想防线。开展了“严纪律、守规矩、重担当、树形象”专项作风整治活动，协助局党组组织干部职工到井冈山干部培训学校参加理论培训，组织“不忘初心，牢记使命，争当优秀财政干部”主题演讲比赛。加大案件查办。调查核实、整改落实上级交办件4起、信访件1起、回复函1件，收缴违规资金15万余元，给予党政纪处分4人次。深化以案促改。以郝长云严重违法案为典型案例，组织干部旁听法院庭审，在全市财政系统深入开展以案促改。（文\黄庆辉 陈 慧）