牧野区委巡察工作领导小组：
根据区委巡察工作领导小组的统一安排部署，2019年11月28日至2020年1月16日，区委第三巡察组对我街道办事处进行了常规巡察，2020年4月9日，召开了区委第三巡察组巡察卫北街道党工委及所辖村（社区）党组织情况反馈会议，第三巡察组向卫北街道党工委反馈了巡察意见。巡察意见客观准确、符合实际地指出了办事处在加强党的领导建设、严肃党内政治生活、执行财经纪律等方面存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议，对卫北街道办事处整体工作的开展具有重要的指导意义。巡察反馈结束后，卫北街道党工委高度重视，召开巡察整改专题会议，安排部署巡察整改工作，坚持问题导向，制定了整改方案，明确了时间节点，建立整改台账，逐项稳步推进问题整改，同时以巡察整改为抓手，充分发挥党工委的引领力、凝聚力、战斗力，带动广大干部群众在疫情防控工作中取得“零确诊、零感染”“复工复产100%”的阶段胜利，因疫情防控工作表现突出被市委组织部通报表扬。现将整改落实情况报告如下：
一、强化领导责任、推动整改落实
一是成立以党工委书记郝绍昆为组长，其他班子成员为副组长、各二级机构负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是街道党工委书记严格履行第一责任人责任，全力推动各项整改任务的落实。纪工委对整改工作进行全程监督，要求责任人定期汇报整改进度，对整改不力、不到位、敷衍了事的部门、人员进行通报批评。三是制定了全面、详细、可操作性强的整改落实方案，把整改任务分解落实到人，压实责任，层层落实，建立台账，逐项分解，完成一项销号一项。
二、整改工作落实情况
（一）学习领会和贯彻落实上级精神不深入，政治纪律和政治规矩意识有待提高，党的领导弱化。
1、政治意识不强，站位不高。对习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神落实不够、领会不深，学习针对性不强。在查看党小组会议记录、支部会议记录、学习记录本、党工委会议记录本、班子会议记录本过程中，发现学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神次数少，如，日常工作会议记录本2017年1月至2019年10月共召开会议50次，其中学习习近平总书记系列讲话11次，没有一次涉及相关党的十九大精神内容。党工委会议记录本和班子会议记录本只记录日常工作，未见学习2019年习近平总书记在河南考察调研时的讲话的相关记录。
整改情况：一是明确以支部为单位制定学习计划，把习近平总书记有关讲话精神、指示作为每次学习的必学内容，通过个人自学、集体研讨切实履行主体责任，确保学习次数和质量，并要求各单位结合实际制定具体方案计划，切实抓好组织实施。明确各单位主要负责人认真履行第一责任人的职责，亲自部署安排，带头参加活动，发挥示范作用，确保落实到位。二是通过每周二集中学习、班子成员个人自学、开展专题研讨、上专题党课等形式，重点抓好党章党规、党的十九届四中全会及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，先后开展专题研讨4次，学习内容15篇，专题党课宣讲6次，覆盖党员300余人次。4月30日机关全体人员集中学习了2019年习近平总书记在河南考察调研时的重要讲话精神。三是坚持以自学为主，采取“集中培训学、宣传引导学、示范带动学、专题党课学”等方式，结合学习贯彻党的十九届四中全会精神，牢牢抓住思想理论武装，用好“三会一课”、党员读书会、主题党日等，扎实开展“七个一”活动。
2、重业务轻党建，工作作风不实。2017年至2019年三年没有制定党建工作计划。2017、2018年与村社区签订的党风廉政建设目标责任书没有盖章，与科室签订的党风廉政建设目标责任书没有科室长签字。
整改情况：结合卫北街道实际制定了2020年党建工作计划《卫北街道党工委二0二0年党建工作计划》（卫党字〔2020〕1号），并将2020年全年党建工作计划层层分解，与各社区（村）、各科室签订了党建目标责任书，党政办公室与党建工作办公室定期督查各科室党建工作任务完成情况。制定党风廉政建设目标责任书，与各社区（村）支部书记、科室主任签订党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设工作取得成效。
3、执行民主集中制不力，未严格执行末位表态制。2017年1月12日召开会议研究信访人慰问发放物品等工作，2017年2月7日召开会议研究办事处工会活动、日常办公耗材等工作，会议记录显示“一把手”第一个发言，末位表态制执行不到位。
整改情况：班子集中学习了习近平总书记关于民主集中制的重要论述，深刻认识到执行民主集中制在班子建设中具有重要意义，卫北街道党工委研究制定了《卫北街道党工委三重一大议事规则》，明确提出讨论重大事项要认真贯彻执行民主集中制，严格执行末位表态制。目前，卫北街道党工委研究各项重大事项时均较好贯彻末位表态制，并将长期坚持。
（二）党内政治生活不规范，党建工作责任落实不到位，基层组织建设乏力。
1、党建工作浮于表面，学习教育不深入。2017年10月18日至2017年11月24日记录学习党的十九大精神6次，会议记录显示只进行学习未进行知识测试及撰写心得体会，且提供不出党的十九大精神学习资料。政治理论学习存在应付、走形式、走过场现象。如，党建学习记录本2018年9月两篇、10月两篇、11月一篇、12月两篇都为学习习近平总书记系列讲话内容，但未记录具体日期;记录人为一名工作人员，但学习签到表显示该名工作人员休产假;参加人员为全体机关人员，但日常工作会议记录本未记录学习内容。
整改情况：一是对2018年党建学习记录的工作人员进行严厉批评，并将其调整到其他工作岗位，任命有较强责任心、政治素质较高的王迪同志担任党建工作办公室主任。二是结合党章党规月学习活动开展专题研讨、上专题党课等形式，重点抓好党章党规、党的十九届四中全会及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，先后开展理论测试3次，专题研讨4次，学习内容15篇，专题党课宣讲6次，覆盖党员300余人次。三是明确党政办公室主任云震民同志专人负责党工委及班子会议记录，明确党建工作办公室主任王迪同志专人负责“三会一课”会议记录。
2、“三会一课”执行不到位，学习频次不够。2017年仅6月9日、10月24日上两次党课;2018年未上党课;2019年10月12日上党课一次。未提供2017年1月至12月份党小组会议记录，2017年12月26日办事处重新划分党小组，仅召开支委会，没有召开党员大会，2018年以后党小组会议召开未按规定要求，第二党小组会议记录未记参加人员，2019年10月21日以后有12篇学习没有参加人、主持人，只记录党小组学习及学习内容。
整改情况：一是严格按照《党章》规定，认真贯彻落实“三会一课”制度，4月14日召开了机关支部委员会，组织学习区委第三巡察组巡察卫北街道党工委情况反馈并安排整改，随后召开支部党员大会，组织学习了习近平总书记关于巡察（视）工作的重要指示、区委第三巡察组巡察卫北街道党工委情况反馈意见、卫北街道党工委巡察反馈整改方案等有关文件。二是多种形式开展学习活动。6月2日由党工委书记郝绍昆以《全面从严治党 永远在路上》为题讲党课，今年开展专题党课宣讲6次，专题研讨4次，学习内容15篇，覆盖党员300余人次。三是5月29日召开党员大会，对党小组进行重新划分，李振宁、张淑敏、王俊杰三名同志分别担任第一、第二、第三党小组组长，机关支部会议记录由王迪同志负责，各党小组会议记录有各小组长负责记录。会议记录不规范，记录内容简单、概念不清。如，2018年7月24日召开的“不忘初心 牢记使命”主题教育做新时代合格共产党员座谈会、9月18日巡视整改专题组织生活会、2019年3月5日召开的2018年度基层党组织生活会，均未见发言提纲;2017年7月11日的党课学习，只记录《学习关于习近平关于＜准则＞和＜条例＞的说明全文》一句话，记录简单。2017年5月27日、7月14日、12月8日2018年2月2日、3月1日、2019年5月7日、6月11日党员活动记录本记录的活动参加人是机关全体入员。2018年3月29日党小组扩大会，参会人员全体党员，安排部署工作是强调单位工作纪律，会议概念不清。
整改情况：一是对党政办公室工作人员进行业务培训，提升工作水平，理清各类会议概念，规范会议记录。同时，加强党政办公室的业务培训，如机要管理、督查督办、公文办理、信息处理、会务服务和综合文字等，不断提高业务水平。二是明确党政办主任云震民、党建办主任王迪两位同志负责各类会议的筹备、记录等工作，责任到人。三是规范会议记录内容。对会议记录的内容进行规范，详细记录会议时间、会议地点、参会人员、会议主题、会议内容（决议）等，由分管领导把关后抄誊到会议记录本。目前各类会议记录规范、要素齐全，并将长期坚持。
4、党员发展把关不严。2018年6月4日与入党申请人谈话、2019年7月11日与入党积极分子谈话、2019年9月11日与入党申请人谈话，谈话记录显示三人对党的认识内容相同。
整改情况：一是对党建工作人员进行调整，任命有较强责任心、政治素质较高的王迪同志担任党建工作办公室主任。二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》要求，全面推行发展党员全程记实制、推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，着力加强对党员发展工作各个环节的管控和审查，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等环节上坚持政治标准，规范程序步骤，严格审核把关，党员发展工作规范有序。
5、党员管理混乱，机制不健全。党费收缴记录不全，2017年1至6月份无党费收缴记录。党费收缴党员数与实际交纳党费人员数不符。如，2019年10月份收缴党费情况原隆党支部实有党员53人，交党费人数48人;裕民社区实有党员97人，交党费人数69人;宏源社区实有党员162人，交党费人数106人;风采园社区实有党员109人，交党费人数92人。2017年7月至2019年1月，每个月都有类似情况。
整改情况：一是规范党员管理。明确党建工作专职负责人保管党员档案材料，并确保党建各类文件、会议记录、党建活动等重要材料及时、完整入档。在上宅卫北街道党建活动中心建立党员档案室，将街道306名自管党员档案全部集中统一管理。二是从严规范党费收缴工作，建立健全党费收缴、管理工作相关制度。明确党建专职负责人对机关和各支部党员交纳党费情况进行通报和公示，确保党费收缴工作的公开透明。针对各支部党费收缴存在漏洞的问题，已联系未交党费人员及时补交党费，并根据其意愿按时参加党组织活动，或对其组织关系进行转移。三是加强管理、严肃纪律。对长期无故不交纳党费的同志，加强教育；对拒不履行党员义务的党员，按照《党章》相关规定进行处理，今年以来处置失联党员7名。
6、党内组织生活不规范，领导班子没有严格执行双重组织生活制度。办事处机关支部2017年至今共开过2次组织生活会，仅有会议记录，发言材料缺失。多数党员对民主生活会和组织生活会概念不清。领导班子民主生活会发言不够深刻，不够辣不够尖锐，没有达到“红脸出汗”的效果。如，2017年2月17日召开的“两学一做”专题民主生活会，对主要领导的批评往往避重就轻，不切中要害，不触及实质。
整改情况：一是组织全体班子成员认真学习《党章》的有关规定，充分认识到班子成员参加双重组织生活会重要性，切实增强参与主动性，强化责任担当，发挥党员在组织生活会中的主体作用，进一步增强队伍感召力和凝聚力。6月4日、6月5日班子成员分别参加了第一、二、三党小组组织生活会。二是召开高质量民主生活会。办事处班子成员于2020年4月25日、6月5日分别召开了巡察整改专题民主生活会、“以案促改”专题民主生活会，主要领导率先垂范，带头进行批评与自我批评，秉着“知无不言,言无不尽”、“有则改之,无则加勉”的态度，其他班子成员之间也“畅所欲言”，针对东王村马新生等人破坏营商环境违法案件，进行深刻剖析，查找问题根源，开展批评与自我批评，真正达到了“红脸出汗”的目的。同时，对于成员的发言稿、会议记录、会议图片，都做了认真存档，在今后会继续以高标准参加双重组织生活，并将长期坚持。履行管党治党政治责任不到位，全面从严治党乏力。
1、党工委主体责任意识不强，核心作用发挥不够充分。党工委对全面从严治党的重要性认识不足，党工委书记履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。如，2017年区廉责办下发的半年督导发现问题反馈函提出存在问题和不足:三转不到位，明确提出纪检工作人员不专职。卫党字(2018)41号领导分工文件显示纪工委书记分管工会工作，2019年5月9日会议记录显示:纪工委书记兼任东王村支部书记，仍存在纪检工作人员不专职现象。主要领导履责日志记录不全面，仅显示谈话内容。无资料显示班子成员研究安排部暑分管部门全面从严治党情况。基层强化年活动、村务公开、“三资”管理工作无安排部署;无检查落实。2018年区廉责办下发的落实“两个责任”观摩督导发现问题反馈函提出存在问题和不足:是落实主体责任，运用“第一种形态”效果不明显，个别班子成员廉政谈话次数少。主体责任、监督责任负面清单台帐不完善，清单任务整改台帐未能及时更新。
整改情况：一是严格按照《中共新乡市牧野区委落实全面从严治党主体责任清单》，认真落实全面从严治党主体责任，在疫情防控这场大考中，街道成立15个临时党支部对无主庭院全覆盖，并将网格化管理由四级网格延伸为五级、筑密筑实防疫战线，确保辖区疫情期间零确诊，因疫情防控工作表现突出被市委组织部通报表扬。二是明确责任分工，纪检书记专职负责纪检工作，强化监督执纪问责，把全面从严治党主体责任落实作为监管执纪的重点，坚持问题导向，聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为问题，严肃追究失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，以严肃问责、追责，倒逼管党治党责任落实，推动全面从严治党常态化、长效化。未严格履行廉政谈话制度。党工委对党员干部日常廉政谈话重要性认识不足，日常廉政谈话记录中只有谈话人的内容，没有被谈话人的表态。如，2017年7月26日办事处党工委书记与主任廉政谈话:2017年8月9日与一名副主任提醒谈话;2018年8月16日与东王村支部书记、村长廉政谈话;2017年办事处副书记、主任与一名班子成员谈话;同纪工委书记谈话记录;同一名班子成员及城管科全体人员谈话记录。
整改情况：班子成员贯彻落实“一对一”廉政谈话制度，统一制定廉政谈话记录本，规范科级干部廉政谈话格式要求，明确党工委书记、纪工委书记、其他班子成员谈话范围，党工委书记、纪工委书记与科级干部、社区（村）书记开展廉政谈话，班子成员对分包科室负责人进行廉政谈话，并量化标准，做到应谈尽谈、提醒到位，防范廉政风险，上半年共开展廉政谈话 21次。
3、纪工委监督责任不到位，监督作用发挥不充分。查阅办事处党工委廉责工作日志，只有廉政谈话记录，没有显示纪工委向党工委提出全面从严治党意见和建议。2018年区廉责办下发的落实“两个责任”观摩督导发现问题反馈函提出存在问题和不足是落实监督责任，发现问题少，问责力度不够。在开展整治侵害群众利益不正之风和腐败问题、隐身变异“四风”回头看、扫黑除恶专项活动中发现问题数、查处案件数均为零。如，一名办事处领导干部，不认真履行管理责任，在查处违建问题时，未及时采取有力措施子以控制制止，未通报相关职能部门，导致辖区内连续出现3批12起违建问题，在群众中造成不良影响。(2018年1月至9月区纪委信访转办问题线索管理台账反映卫北办事处裕民漂染厂家属院违建，区政府已下文拆除，信访期间未拆除违建，办事处收取违建户一层一千元。显示已办结，无组织处理情况和处分情况。)
整改情况：一是街道纪工委将严格落实党内监督各项制度，从严执纪问责，灵活运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，抓早抓小，让苗头性、倾向性问题及时得以发现和制止。对环保攻坚中履责不力的金域蓝湾项目建筑工地网格员张某某行了约谈，并在全办通报批评。对在新冠肺炎疫情防控入户排查数据汇总上报工作中责任意识不强、工作出现失误宏源社区支部委员赵某某全办通报批评，并责令作出深刻书面检查。办结区委第三巡察组移交问题线索1起、纪委信访室移交问题线索1起，协助党工委查办回复函询案件1起。二是疫情防控工作中，纪工委加强对辖区社区（村）四个单位17个庭院疫情防控卡点值守人员履职情况进行督导检查。检查组不定时到各个卡点现场检查，检查出入证的发放、出入人员登记、疫情防控知识宣传等，对检查出问题进行通报，限期整改，共发出通报4期。三是纪工委把深化以案促改作为贯彻一体推进“三不”重要方略的具体抓手，在办事处机关、村（社区）开展以马新生等人为典型案件为案例以案促改工作，让党员干部在对照“身边事”中反思，从内心引起共鸣，筑牢拒腐防变思想防线。
4、规章制度形同虚设，落实不力。2019年5月制定的《卫北街道办事处工作纪律管理制度》明确严格执行考勤制度，严肃工作纪律。抽查办事处2019年10月份的考勤记录，没有三名领导班子成员的考勤记录，两名班子成员未签到，部分同志有出现旷工、迟到等现象，单位未能提供外出登记和请销假记录。对违反考勤制度的工作人员，纪工委书记和单位主要领导未严格执行考勤制度。
整改情况：一是进一步强化机关考勤管理，完善全体工作人员的考勤信息，安排专人负责统计每月考勤情况，并在月初公示上月考勤情况，将相关考勤情况将作为日常考核的重要依据。二是严抓日常督促检查，街道纪工委不定时抽查的方式对人员在岗情况、工作纪律进行抽查和追踪调查，对工作纪律松懈、工作秩序混乱、作风不正的，进行通报批评教育。三是班子成员以身作则带头做好考勤登记。现办事处全体人员已录入指纹，并按照考勤制度进行打卡，并将长期坚持。
（四）财经纪律执行不严格，财务管理不规范。
1、列支不合规票据情况
2017年1月至2019年12月共列支不合规票据328048.54元。
2017年列支不合规票据161568.7元，其中:(1)支出取暖费、信访费人员工资表无领取人签字4460元;(2)支出体检费、风采园社区早市人员工资未附人员花名册27900元;(3)报账单、借款条无大写72188.9元;(4)支参保入户调查经费、信访值班费、拨党支部经费无相关文件证明材料16596元;(5)接信访人包车无合同2100元;(6)支看望病号、慰问困难职工礼品费无购货清单948.8元;(7)办事处残联借款、巡逻队员工资借款白条下账20000元;(8)支出办公耗材费发票无章3955元;(9)支出土地使用费原始凭证粘贴单名目与实际支出名目不符720元;(10)支出离休干部死亡抚恤金无审批表1000元;(11)购买账表垃圾桶票据粘贴不规范10980元;(12)支出土地使用费无经手人签字720元。
2018年列支不合规票据120732.84元，其中:(1)支出值班费、取暖费无领取人签字2800元;(2)支出办公费报账单无大写、空白、涂改7581.84元;(3)支出生育保险费、信访费用、两会值班费无相关材料证明21721元;(4)支出包车费、律师服务费、征兵费无合同16600元;(5)支出工会活动经费无购货清单3800元。
2019年列支不合规票据45747元，其中:(1)支三八节用品费未附领取名单357元;(2)支出交通费报账单涂改7190元;(3)支出精神文明奖无经办人签字35200元。
整改情况：1、2017年列支不合规票据问题：①办事处残联、巡防队员工工资借款白条下账20000元问题整改说明： 2017年9月14日记账10号凭证残联借款2000元，已经于2017年11月10日相关人员取得发票于10日记账9号凭证下账；2017年1月13日记账6号凭证巡防队借款18000元，已经于2017年3月31日记账26号凭证还清欠款。②2017年其他不合规票据已整改完成。2、2018年列支不合规票据问题：①2018年12月21日记账10号凭证取暖费领取人已补签完成。②支出办公费报账单无大写、空白票据已补充完善；涂改问题经核实共两项：一项是2018年4月支出劳务派遣人员经费5029.78元，在牧野区财政国库支付中心支出报账单因书写错误进行涂改；第二笔是2018年7月购买习近平理论书籍及缴纳办事处水费共计8068.46元，在牧野区财政国库支付中心支出报账单因书写错误进行涂改；针对该问题办事处对财务经手人员进行了严厉批评，并让其写出书面检查，以后工作中杜绝此类现象发生。③2018年律师服务费等无合同已补充相关附件。④2018年其他不合格票据已整改完成。3、2019年列支不合规票据问题：①交通费报账单涂改7190元问题，经核实该票据共涉及两项：其中一项是车辆年审费用340元；一项是高领老人现金发放补贴6850元，在牧野区财政国库支付中心支出报账单上高领老人补贴因书写错误进行涂改，针对该问题办事处对财务经手人员进行了严厉批评，并让其写出书面检查，以后工作中杜绝此类现象发生。②2019年其他不合格票据已整改完毕。通过此次检查，我们认识到工作中的不足之处。在今后的工作中一是加强业务学习。提升财务人员业务水平，增强责任感和使命感，重视业务学习，保障财务工作依法依规开展。二是完善财务相关制度。制定完善各项财务管理制度，严格报销审批手续，未填写经办人手续不完善的票据不予报销，未经领导签字的单据不予走账。三是严格内控机制。建立科学、规范的财、物管理办法，强化财务管理各环节的监督制约，及时排查风险点，规范工作流程，坚持财务报销的会计审核、复核程序，及时纠正或制止违反规定的行为。
2、无证收费
2017年1月至2018年5月无证收取早市摊位费，共计收取513884.40元。其中2017年早市收费共计465144.40元，2018年1月至5月收费共计48740元，全额上缴财政局非税收账户。
整改情况：班子全体在巡察整改专题民主生活会上深刻反思问题的严重性，并开展批评与自我批评；自2018年6月以来本单位已取消了无证收费项目。向非预算单位拨款
2018年11月13日12号凭证，列支非预算单位区国家税务局经费2万元。
整改情况：严格执行预算管理制度，立即停止向非预算单位区国家税务局拨款行为，并对此问题进行深刻反思，在巡察整改专题民主生活会上开展批评与自我批评。提高认识，坚持严格执行财务制度，确保今后不发生此类问题。应计未计固定资产
2017年1月至2019年10月，办事处应计未计固定资产20170元，其中:2017年7至12月购买座椅、沙发等物品12780元;2018年购买办公桌椅1600元;2019年1月至10月购买沙发、茶几等物品5790元。
整改情况：一是按照机关要求将今年来购置的办公设施（设备）全部计入固定资产，做到应计尽计。二是加强业务学习，提升财务人员业务水平，保障财务工作依法依规开展。三是制定完善了固定资产管理制度，规范整改未记固定资产事项，时刻排查并及时进行固定资产登记。超预算支出车辆运行费
该办事处2017年度车辆运行实际支出42806元，超预算支出19806元;2018年度车辆运行实际支出34055元，超预算支出11055元。
整改情况：一是制定卫北街道公车使用管理规定，完善使用程序，公车使用由办公室登记审批。二是厉行节约，将原两辆公车日常运行，改为一辆公车日常运行，另一辆公车备勤值班，既保障机关各项工作正常运转，又节约资源减少支出。三是统筹合理使用公务用车。将公车使用统筹安排，尽最大限度减少公车出动频次和公车运行里程，同时杜绝“人情车”。三、持续推动整改、提升工作实效
经过前阶段集中整改，我街道办事处进一步明确了整改方向和举措并取得了阶段性成效。下一步，我街道将继续认真贯彻落实区委巡察组要求，持之以恒抓好整改落实，以巡察整改成效推动街道办事处各项工作取得实效。
（一）持续做好整改落实。坚持抓整改落实力度不减，对区委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。
（二）强化党工委领导核心作用。进一步增强“四个意识”，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续扎实开展好“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”学习教育，加强党性党风党纪教育，切实增强班子成员的责任担当意识，进一步提高班子凝聚力、战斗力。认真贯彻落实好上级的各项工作部署。
（三）将全面从严治党落到实处。强化党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，推动全面从严治党向基层延伸。发挥好党建工作统领作用，夯实主体责任落到实处。纪工委聚焦主业，认真履行“监督执纪问责”，严格执行各项监督制度，加大问责力度。围绕“以案促改”开展警示教育，强化日常督促检查，加强重点领域、“小微权力”风险防范，对具有苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。
(四)提高党建工作的标准化水平。认真落实新时代党的建设总要求，把提升组织力、突出政治功能作为重中之重，全面提升基层党建水平，规范“三会一课”、完善谈心谈话制度，提高组织生活会质量。要以问题为导向，规范基层党组织生活，切实解决基层党组织发展党员程序不严谨、党费收缴不规范等问题。要围绕创建服务型基层党组织，努力増强为民意识、责任意识、担当意识和服务意识，积极化解各类社会矛盾，真正解决好关系群众切身利益的问题。
卫北街道党工委
2020年7月7日