十三届辉县市纪委五次全会为推动全市纪检监察工作高质量发展指明了方向，如何把会议精神落细落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，确保辉县在新乡市整体工作进入全省第一方阵中挑大梁走前头提供坚强保障。从即日起“清风辉县”微信公众号推出“贯彻落实十三届辉县市纪委五次全会精神纪委书记、纪检组长系列谈”栏目，共城清风网同步推出，陆续刊载各乡（镇）纪委书记、街道纪工委书记、市纪委监委各派驻纪检监察组组长署名文章，供大家学习交流。

聚焦主责 创新机制 狠抓落实

推动乡镇纪检监察工作高质量发展

冀屯镇党委委员、纪委书记  张珊玲

十三届市纪委五次全会召开后，冀屯镇纪委把学习贯彻落实全会精神作为首要政治任务，采取集中学自学结合、理论案件结合等多种形式，带领纪检监察干部全面系统学、深入细致学，学懂弄通，学思践行。在工作中，冀屯镇纪委围绕十三届市纪委五次全会提出的八个方面工作，以“强化政治监督，完善监督体系，深化监督职能”为重点，持续净化基层政治生态，保障脱贫攻坚决战决胜；着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，为全镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展提供坚强保障。

一、全面从严治党，营造风清气正政治生态

冀屯镇纪检监察干部把不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，内化于心，外化于行。我们持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进政治监督具体化、常态化，确保党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实；紧盯党章党规和宪法法律执行情况，紧盯习近平总书记重要指示批示和视察河南重要讲话精神贯彻执行情况，紧盯三大攻坚战、乡村振兴等落实情况。

严明政治纪律，决不允许各自为政、阳奉阴违，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，引导党员干部自觉把思想和行动统一到市委、市纪委的重大决策部署上来。严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松驰问题，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。镇纪委铁面执纪，围绕市委、市纪委重大决策部署，加强监督执纪问责，狠抓“不落实的事”，严查“不落实的人”，确保纪律刚性约束。把绝对忠诚的政治品格融入血脉灵魂，把敬业奉献的价值追求化为实际行动，始终牢记为民服务的根本宗旨，弘扬一身正气的党员形象。

二、围绕中心工作，不断深化监督执纪问责

2020年，是国家脱贫攻坚决战决胜之年，市纪委开展“基层基础提质年”活动，全力保障脱贫攻坚。五年来，按照市委市政府统一部署，坚持党政一把手负总责的工作责任制，全镇脱贫攻坚工作取得了显著成效。一是加强监督检查和谈话提醒，重点督促领导班子特别是主要领导自觉担起责任，以身作则、以上率下，真正把责任落下去、落到底;对责任落实不力的，要严肃追责问责，有松懈麻痹的，要督促纠正。二是持续整治扶贫领域腐败和作风问题，重点加强对“两不愁三保障”特别是“三保障”、脱贫摘帽后“四不摘”、建立防止返贫监测和帮扶机制、以及复工复产中优先使用贫困劳动力等政策措施落实情况的监督检查，推动保持脱贫政策连续性稳定性，最大限度减少疫情影响。三是持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处腐败案件和突出作风问题，抓住典型案件通报曝光，加强同级同类警示教育，深化以案促改工作。  2020年，市委、市纪委开展“干部作风提升年”、“环境整治提升年”活动，重点解决党员干部底线意识不强，纪律观念淡薄，在纪律和规矩面前无敬畏、不知止等问题。我镇开展作风纪律教育活动，利用纪检监察机关警示教育资源，定期开展“送纪进农村、进社区”活动，强化党员干部思想道德和党纪国法教育，提升党员干部纪律规矩意识。持续推进以案促改制度化常态化，通过约谈提醒、通报曝光、观看警示教育片、召开党风廉政教育大会等形式，提升以案促改活动实效，以点带面、常态长效，切实提升全镇党员干部知敬畏、守底线、有戒惧的思想认识。加强廉洁文化建设，巩固党员干部廉政爱民思想，净化党内政治生态，营造廉洁从政的浓厚氛围。我们开展环境整治大督查活动，盯紧全镇环境整治领域重点村、重点企业、重点路段、重点商户，对各相关村、镇直单位落实上级部门决策部署不扎实、环境整治工作不力、监督管理不到位、突出问题不整改；干部不作为、慢作为、乱作为，履责过程中存在的通风报信、吃拿卡要、违规接受宴请等影响正常行使公权力等问题，突出问题导向，开展靶向监督。  2020年，我镇深化农村宅基地改革，先行先试农村宅基地有偿使用、流转和退出。充分发挥村务监督委员会职能，全程监督宅基地改革工作，设立意见箱、公开举报电话；在村级改革方案、房产信息统计、费用收缴等方面进行监督。我们将对农村宅基地改革过程中出现的瞒报漏报、优亲厚友等行为，进行专项整治，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三、创新工作机制，构建科学有效监督体系

围绕市纪委“完善全覆盖的制度执行监督机制”的要求，我镇纪委以创新机制、完善制度为抓手，不断提升监督效能，着力推进基层治理体系和治理能力现代化。  创新领导班子“夜学夜评”制度，每周逐人谈工作、谈问题，相互提建议、提意见，营造坦诚清正的工作作风，打造肝胆相照的班子队伍。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“大学习、大培训、大讨论”活动。实行“镇村一体化”管理模式，建立村干部晨会制度，每周召开一次支部书记会，每月一次村支两委干部大会，每季度一次党员和村民代表大会，增强党员干部的规矩意识和履职能力。深化风险岗位廉政管理，实施重点岗位廉政风险专项防控。  用活机关干部红分管理制度，以本职工作项量化考核明确工作要求，以违规扣分项严明工作纪律，以主动作为项提升工作效能，以一票否决项改进工作作风。通过机关红分管理，建立“纪委监督”、“互相监督”为一体的干部管理机制，以更加良好的工作形象，更加务实的工作作风，全面激发创新创造活力，以作风大转变，推动工作大提升、事业大发展。  用实村务监督制度，制定《冀屯镇村务监督委员会工作办法》、明确人员构成、权责义务、监督内容、工作机制、奖惩政策，制定考核细则，依托红分管理平台监督村务监督委员会成员履职尽责，打通监督监察“最后一公里”。进一步发挥村务监督委员会的作用，监督落实“四议两公开”、月末干群联席会制度等维护和保障群众利益的决策机制，规范约束基层“小微权力”，重点纠正乡村振兴、脱贫攻坚、危房改造等涉农方面的不正之风。坚决查处损害群众切身利益的突出问题，抓好低保、五保、扶贫资金为重点的民生资金监管情况监督检查，严厉惩治与民争利、以权谋私等问题，做到“让老百姓心情好”。

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，冀屯镇纪委将在市纪委和冀屯镇党委的坚强领导下，立足专责监督，服务发展大局，为新乡市整体工作进入全省第一方阵贡献冀屯力量。