“门如市，心如水，一尘不染；提得起，放得下，百事敢为。”11月23日，在新乡市红旗区纪委监委的回访教育现场，一本印有暖心语录的小册子送到了该区东街办事处受处分党员干部鹿某手中。

“刚开始受到处分时，确实心里有个结，觉得干工作有些迷茫，但组织不离不弃，持续的回访教育给了我温暖和力量，帮我度过了最艰难的时刻。如今，我已调整好心态重整行装再出发，今后定不辜负组织信任。”面对回访的纪委监委工作人员，该干部感慨地说出心里话。

为做好执纪审查“后半篇”文章，该区纪委监委将柔性关怀融入受处分党员干部教育管理工作，通过暖心回访用心教育，为受处分党员干部提气压担。由区纪委监委审理室工作人员、回访教育人、受处分干部所在单位负责人等组成回访教育研判小组，通过群众评议、谈心谈话、实地走访等方式详细了解受处分人员思想动态和整改情况，结合其性格履历、错误性质、处分类型制定个性化回访教育方案，做到因人施策、靶向治疗。

“我们坚持‘一把钥匙开一把锁’，只有提前做好功课，精准把握回访对象各方面情况，才能让教育管理工作访到点上、谈到心里。”该区纪委常委、监委委员王璐说道。

同时，根据干部管理权限实行回访教育分级负责制度，明确教育帮带人，通过面对面沟通交流，常态化、多角度跟踪受处分人员精神动态，随时帮其疏堵点、解心结、卸包袱。加强档案管理保“暖”，归类整理回访教育过程谈话记录、走访记录、回访报告分析等工作资料，严密追踪回访对象心理动态，客观评估受处分党员干部思想情况及工作状态，为下一步教育回访工作提供重要依据。

此外，编印并发放“暖心语录”，广泛收集古今中外名言警句和谚语俗语，按照党员干部修身与立德、公与私、名与利、苦与乐四个层面编订成册，作为回访教育的工具书。

截至目前，该区受处分人员教育帮带21人次，其中区管干部10人，下达教育管理提醒函17人次，开展教育回访25人次。（王骁雄 孔伟昭）