“询问和讯问有什么区别？被调查人身体不好，留置措施还能实行吗?”这是红旗区纪委监察委以问促学、以考验学的随机抽查现场。

为提高纪检监察干部专业知识及监督执纪水平，红旗区纪委监察委从“以考促学”“结对练兵”“轮流接访”“以干代训”四个方面入手，修炼“纪法内功”，不断提高纪检监察干部的实战能力。

以考促学。由纪委书记、纪委常委、部(室）主任、派驻纪检组组长带头，以新修订《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等内容为考点，对分管领域工作人员进行随机抽查、口头测试，以党小组会议为阵地汇报抽查结果，形成层层测试、层层把关、层层负责的学习模式，常态督查学习效果。

结对练兵。推动区纪委监察委机关与派驻纪检组“结对练兵”，将派驻纪检组成员分派至区纪委机关办公室、党风政风室、组织部、执纪监督室、审查调查室等部门“取经”锻炼，帮助年轻纪检监察干部全面熟悉纪检工作，不断提升监督执纪能力。

轮流接访。实行各部(室）、派驻纪检组到区信访局轮流接访制度，每天明确两名工作人员到信访一线参与接访，如实记录来访群众事宜并及时转交问题线索，在实际工作中掌握纪检信访工作职责、受理范围和工作流程。

以干代训。实行以干代训的方式，分期分批对镇（办）、区直各单位纪检工作人员进行轮流培训，围绕纪检信息工作及网评工作，锻炼文字表达能力，全面提升纪检监察干部综合素质。