今年，太山镇通过实施“三个重”工程为村干部队伍打强心针，转变作风，筑牢干部队伍建设堡垒。

“一重教育”强化责任意识。通过举办党性教育培训班，组织集中学习，收看警示教育片等形式，强化信念教育和警示教育，增强村干部角色意识、奉献意识、大局意识，加大党性教育力度，握准行动“方向盘”。目前，已举办各类培训班3次，组织集中学习10余次，受教育人数达1000余人次。

“二重管理”提升工作质量。完善村干部考核管理办法，根据考核结果，开展村级评选活动，评选出先锋支部书记、优秀两委班子，通过评选活动开展，增强村干部的危机感、荣辱感和责任感，提升村干部队伍工作执行力。

“三重激励”增添苦干动力。实现绩效奖励制，对各项重点工作进行量化考核，将表现欠缺的村干部绩效奖励调整给干得好的村干部，奖优惩差，让村干部尝到经济上的“甜头”；对考核结果连续两年评为优秀的村干部，优先推荐享受市、县先进表彰，让表现好的干部感受到政治上的“温暖”。目前，全镇135名村两委干部干劲十足，各项工作顺利推进。