“要推动党风廉政建设全覆盖，提高把握上级政策要求的精准度，监督好全区各级各单位贯彻落实到位……”这是新乡市红旗区纪委监委10月20日开展“一对一”廉政提醒谈话的一幕。

为深入贯彻落实“铁军工程”目标任务，夯实日常廉政教育，该区纪委监委以廉政提醒谈话为抓手，在全区纪检监察系统逐层逐级开展廉政提醒谈话，通过“一对一”廉政提醒谈话与集体廉政提醒谈话双重发力，抓班子、带队伍、强基础、重实效，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察铁军队伍。

“一对一”廉政提醒谈话与实际工作相结合，立足纪检监察干部性格特征、岗位特点、工作作风等基本情况制定个性化谈话提纲，把发现问题、解决问题作为谈话的重要内容，以“拉家常”“聊天唠嗑”的方式营造轻松自由的谈话氛围，通过双向互动引导谈话人真讲话、讲真话，在思想共鸣中点透问题、讲清责任，督促纪检监察干部时刻紧绷纪律弦，认真履职，规范用权。

“今天的谈话让我感受到肩上沉甸甸的责任，作为新任班子成员，我会不断强化专业学习，从案件受理、初步核实、立案审查、移送审理等阶段入手严格把关，杜绝出现程序上的瑕疵。”该区纪委常委杨军政接受谈话时表示。

该区纪委监委紧盯“四风”问题易发多发关键节点开展集体廉政提醒谈话，通过面对面谈心谈话，把脉廉政风险，指出存在问题，引导纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩，铸就铁的担当和作风。为避免“一问就没”“一谈了之”，该区纪委监委常杀“回马枪”，跟踪回访谈话效果，督促纪检监察干部积极整改不断向好。

“集体廉政提醒谈话夯实根基、筑牢防线，个别廉政提醒谈话开门见山、对症下药，我们把‘严管’融入日常，让‘厚爱’成为经常，把问题谈实、思想谈通、意见谈透，时时给广大纪检监察干部拧螺丝、上发条，让广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的干事氛围。”该区纪委书记、监委代主任苌群艺表示。

截至目前，该区纪委监委开展班子成员谈话7人次，党员干部廉政提醒谈话50余人次。（王骁雄 孔伟昭）