为加强党风廉政建设，提高我局岗位廉政风险防控工作成效，推进重要权力运行节点化监管工作，结合审计工作实际，9月11日上午我局全体班子成员经过研究讨论，针对党风廉政建设和完善廉政风险防控体系，提出如下要求：　

一、以加强党风廉政教育为依托，提高审计干部廉政风险意识。一是结合实际开展廉政教育。开展用身边事教育身边人活动，通过利用反面典型案例进行警示教育，开展点对点廉政谈话等方式，进一步加强对局领导干部、中层干部及其他重要岗位人员的廉政教育。二是抓住重点学好廉政知识。通过举办学习班、撰写体会文章等方式，广泛学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，掌握廉政知识，提高贯彻执行的自觉性。三是强化重点岗位、重点权力风险教育。我局在审计方案计划制定、审计实施阶段、审计报告阶段、审计报告公布等阶段，进一步规范重点权力运行节点化管理。

二、以落实党风廉政建设责任制为重点，确保廉政风险防控实效局党组切实担负起主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，建立健全点题分责、党政负责人和纪检工作负责人签字背书等制度，推进党风廉政建设责任制的落实。一是深化风险防控管理。针对岗位的工作性质和审计业务特点，优化权力运行流程，规范职权，形成既相互协调又相互制约的权力运行机制，最大限度减少廉政风险的发生。二是健全完善制度建设。严格落实现有审计工作制度，对现有制度进行评估，着力建立起内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。实时监控廉政风险，保证公共权力在阳光下运行。三是实施廉政风险问责。注重防控结果的运用，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。各科室根据我局的防控模式，按照“严格要求、实事求是、权责一致、依法有序”的原则，对廉政风险过错情形给予问责。