“这次授课以信访接待为主要内容，课堂上有情景模拟和双向互动环节，能快速帮助我们掌握信访件办理流程和注意事项，真的干货满满。”近日，新乡市红旗区纪委监委举办青年干部培训共享课堂，课后青年干部黄鑫娜深有感触地说道。

为提高青年干部培训的灵活性和实效性，该区纪委监委将“共享式”教学作为业务练兵的有力抓手，分层分批组织机关中层干部轮流“上讲台”，结合实践分享基础理论、业务技能以及经验体会。教学打破传统“单向灌输”的学习模式，设置实战模拟、疑难共答、案例点评、考试测评等环节，通过沉浸式互动交流，引导参学人员双向互动、同题共谈、同频共振，助力青年干部互学互鉴、取长补短。

此外，持续加强对青年干部教育管理和监督，采取“老带新”“熟带生”帮带机制，聚焦审查调查、监督检查、案件审理、信访举报等业务重点，“一对一”贴身帮带青年纪检监察干部快速成长。同时，坚持工作指导与生活引导相结合，定期组织开展谈心谈话和家访活动，全面掌握青年干部的思想动态、工作情况、生活作风，结合实际评估风险隐患，对苗头性倾向性问题及时提醒纠偏、防微杜渐。

“青年干部是纪检监察队伍的源头活水。下一步，我们将持续完善干部教育培训模式，强化‘跟案跟班+轮岗交流+一线锻炼’的全链条培养，以有力举措助力青年干部‘壮苗出穗’。”该区纪委监委主要负责人表示。（孔伟昭）