为进一步加强农村基层党组织及干部队伍建设，延津县僧固乡进一步规范村“两委”班子工作考核。
一是内容细化。结合一年来的实践，考核内容进一步简化为11个方面，增加了迎检加分项及落实不力扣分项，目标任务更加细化，分值更加明晰，进一步激励村干部工作责任心。
二是打分量化。通过对考核内容进行梳理，量化考核指标，细化评分标准，使每项打分有据可查、有依可循，促进村“两委”干部重视度，提升村干部责任心。
三是方式具体化。考核方式，采取职能站所工作人员进行留存工作照片、实地查看、查阅资料等方式推进，每月向分管领导提供打分依据，各分管领导再通过综合评估，进行打分，做到动真碰硬、不留情面，鞭策村干部认真干事。
四是结果运用强化。考核结果在与村干部绩效工资挂钩同时，对于连续三次月考核均落后的单位，将对该单位村支部书记进行约谈。
