获嘉县纪委“五个从严”把纪律挺在前面
2015-07-09 08:36 来源：
新乡市纪委监察局网站
获嘉县纪委认真落实省市纪委和县委的安排部署,主动适应全面从严治党新常态，聚焦主业，盯紧主责，强化监督执纪问责，坚持把纪律挺在前面，持续加压加力，及时抓早抓小，严字当头，干字当先，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一、从严抓“两个责任”落实
坚持以落实“两个责任”为契机，保障纪检监察工作全面落实。一是建立党委、纪委责任清单制度。严格督查各级各部门制定落实“两个责任”的具体实施细则，进一步明晰党委、纪委以及班子成员该干的事情、该担当的责任，扭转党员干部在落实“两个责任”方面认识不清、力度不够、措施不力等问题。二是层层传导压力。建立督查评价机制，通过督促检查、考核评价，形成上级带下级、上级促下级，逐级传导压力的有效局面。健全完善报告制度和述责述廉制度，定期向党委和上一级纪委报告履行责任情况，要求各乡镇纪委和县直单位纪检组向同级党委和上级纪委报告履行监督责任的情况，层层压实责任。三是严格责任追究。制定并落实“一案双查”制度，建立完善责任追究典型问题通报制度，对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，不管是谁,都要严格问责,绝不姑息迁就。今年一季度完成责任追究40起,其中领导班子14起,乡科级干部26人,股所级干部4人。
二、从严抓案件查办。
坚持把案件查办作为重中之重，抓重点、抓关键、抓要害，保持惩治腐败高压态势。一是提高办案质量。在项目建设、专项资金管理、行政审批、侵害群众利益等四个方面着力，突出查办大案要案。实行信访举报归口管理，建立信访举报月通报制度、案件查办规范化管理制度，提高依纪依法安全文明办案水平。推行县直单位协作办案、乡镇异地交叉办案，破解基层“办案难、难办案”的问题。二是提高办案效果。积极推行“一案双书”制度，向发案单位宣读案件处分决定书和提出党风廉政建设建议书，以案明纪，以案警示。坚持全面执纪，抓早抓小，对倾向性、苗头性问题及时约谈、诫勉，早打招呼，防微杜渐。三是提高保障水平。建立办案人才库，加强办案人员培训，选用精干力量充实到办案一线；投入30多万元，建成规范化封闭式办案点，多个县区纪委来我县办案点参观学习。下步根据要求，将加大投入，配置现代化办案设备，提高科技办案、保密办案的水平。今年一季度受理群众来信来访34起，查办案件32起，其中贪污贿赂案件14起，给予党政纪处分32人次，其中乡科级干部1人。
三、从严抓作风建设
一是加强专项治理。组织开展党员干部大操大办婚丧喜庆事宜、违规公款吃喝、违规公款消费等专项治理，以“坚决纠正”和“坚持不懈”确保专项治理取得实效。二是加强管理约束。围绕优化经济发展环境年建设，发挥纪检监察机关“监督的再监督、检查的再检查”职能，把工作重点放在对职能部门履行职责的监督上，放在对重点项目、重点工作推进中失职渎职行为的追究上，放在对损害经济发展环境案件的问责上，坚决纠正为官不为、为官乱为、庸懒散拖等问题，坚决纠正无组织、无纪律和组织涣散、纪律松弛问题，确保政令畅通。三是加强监督检查。通过廉政检查、行风评议、不间断暗访、接受举报等形式，监督检查覆盖全县所有单位，对公款吃喝、公款旅游、收送购物卡、节礼及土特产等踩踏作风红线的问题，一律按顶风违纪处理，使之无处遁形、无法反弹。四是加强通报曝光。认真执行双月通报制度，对那些我行我素、依然故我的人严肃处理，点名道姓通报曝光，做到真兑现、硬挂钩，倒逼党员干部摒弃老习惯、适应新常态。今年一季度查处违反工作纪律问题13起，查处违反八项规定案件7起，组织处理40人，党政纪处分11人。
四、从严抓廉政教育
一是在廉政教育上抓实效。以“三项教育”活动为抓手,持续开展党性党风党纪教育,引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活讲规矩。加强重要节点和岗位廉政风险提醒,落实领导干部任前廉政法规知识测试制度。开展警示教育活动,采取剖析通报县内典型腐败案件、组织党员干部赴监狱接受现身说法、开展家庭助廉活动、巡演廉政戏剧《全家福》等形式，放大自我警醒、自我约束、自我净化的教育震慑作用。二是在廉政文化上抓巩固。继续巩固新型农村社区和城市公园廉政文化建设,扎实推进廉政文化“七进”示范点建设,实行动态化管理,打造具有获嘉特色的廉政文化精品。三是在廉政宣传上抓特色。在“清风获嘉”微博、网评qq群、纪检监察网站开设“获嘉廉洁共建、每周E影、清廉获嘉”等交流互动栏目,推出廉政小格言、廉政小漫画、廉政微小说等,引导广大网友参与讨论评论,运用“微力量”，宣传“廉能量”。
五、从严抓队伍建设
进一步加强自身建设，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的队伍，切实承担起监督执纪问责的重要职责。一要加快内设机构改革。目前，我们在全市率先启动了内设机构调整，经过双向选择、轮岗交流，人员基本调整到位。通过优化整合，直接从事执纪监督工作业务的室增加到11个，纪检监察室从2个增至6个，执纪监督部门占机关内设机构总数的65%，进一步突出了主责主业。下步将按照省市纪委的统一部署，对内设机构和人员进行再优化、再调整。二要加强队伍能力建设。以学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》为重点，组织开展“三严三实”教育活动，开展“听说读写办”能力训练，开设业务大讲堂，开展办案大比武，采取上挂下派、轮岗交流、跟班学习、一线锻炼等方式，引导纪检干部在实践中提升业务素质和工作能力。三要加强监督管理。加强对信访举报处置、案件线索管理、案件检查、案件定性量纪、涉案款物和案件材料管理等重点岗位和关键环节的监督，健全内控措施。对不适合从事纪检监察工作的坚决调离，对不守规矩、违反纪律的坚决问责，对办人情案、关系案、金钱案的坚决查处，切实防止“灯下黑”，以铁的纪律，治好军、带好队。
