今年以来，获嘉县纪委围绕“守纪律、讲规矩”，聚焦重点问题，抓住关键环节，分层分类，进一步提高廉政教育的针对性和实效性，使其真正入脑入心。
聚焦问题，对症下药。针对农村基层干部“四风”和贪腐问题，该县纪委按照“用身边的事教育身边的人”的理念，从近年来查处的违纪违法村干部案件中选取典型案例，编印成《违法违纪村干部典型案例选编》警示教育读本，免费发放至全县村干部手中，用身边事教育身边人；针对机关干部“四风”和贪腐问题，该纪委以县看守所、廉政文化公园、典型案例警示教育展厅为依托，建立“一所一园一厅”廉政教育基地，推出“参观+交流心得体会”的廉政教育模式，使党员干部学习耳有所听、目有所看、心有所想。
抓住关键环节，力求实效。获嘉县纪委将干部成长关键环节为切入点，通过纵横“链条式”廉政教育力促干部拒腐防变“不掉链”。对新录用工作人员，必须经过廉政培训才能上岗，抓好廉政教育的“第一堂课”；对新提拔领导干部开展任前廉政谈话，并邀请县党校高级讲师作党风廉政建设和反腐败工作讲座报告；对广大领导干部家属，与县妇联联合开展形式多样的“廉内助”活动，倡导领导干部家属当好家庭廉洁自律的“纪检员”。
细分对象，因人施教。针对重点领域、重点岗位的不同廉政风险点开展不同方式的岗位廉政教育，重点对掌管“人权、财权、事权”的党员干部开展有针对性、个性化的岗位廉政教育，通过设计鲜活的情景案例、情景剧再现廉政风险，不断增强党员干部的风险防范意识，着力解决吃拿卡要等“四风”行为。同时，把开展岗位廉政教育纳入各单位党风廉政建设责任制的考核范围，纳入各单位党员、干部和各类工作人员教育管理考核范围，筑牢了各级党员领导干部岗位廉政的“防火墙”。
