近日，随着组织考察工作结束，入围人员名单公示，新乡县廉政教育中心公开选调全供事业工作人员工作落下帷幕。经过笔试、面试、体检的层层筛选和严格审查，13名来自不同岗位的青年人才从众多报考人员中脱颖而出，为新乡县纪检监察队伍注入了新鲜血液。

一是坚持高起点谋划。为适应日益艰巨繁重的反腐倡廉工作任务，着眼于维护全县风清气正政治生态，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，县纪委研究制定了科学严密的选调方案，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，谋划实施了面向全县县直单位的公开选调工作。

二是高标准要求。县委常委、县纪委书记王洪伟对这次公开选调招聘工作高度重视，积极向县委、县政府和上级部门争取支持，亲自审定选调方案，多次强调：“要坚持程序公开透明，操作规范严谨，充分体现公开、公平、公正原则，切实做到优中选优，真正将高素质的优秀人才充实到纪检监察队伍中来”。同时，抽调纪检、组织、人事、巡察、财政、编办等部门人员专门成立了公开选调领导小组，对选调工作重要事项一事一议。

三是高质量推进。这次公开选调工作全部实行“阳光作业”，坚持做到了政策公开、条件公开、成绩公开、结果公开“四个公开”，广泛接受社会和群众监督。笔试的命题、印题、运题、阅卷、统分以及面试考官等重要环节全部委托第三方考试机构。为防止作弊行为发生，笔试考场内全部由非新乡县籍工作人员组成；面试考场计分、计时环节实行纪检人事部门“双向监督”，纪委工作人员全部由非新乡县籍担任；最大限度维护了选调工作的公平公正。