今年以来，延津县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，紧盯政府国有企业项目拖欠农民工工资问题，坚持源头防范、数字赋能、闭环治理，依托该县自主研发搭建的“津薪办”智慧监管平台，推动欠薪治理从事后清欠向事前防控转变，切实化解农民工“忧薪”难题。

为实现欠薪全流程、全链条、智能化监管，该县纪委监委联合县委督查室，将“津薪办”智慧监管平台运行情况纳入专项监督检查重点，对制度空转、数据更新不及时、监管流于形式等问题及时督促整改，推动建立“平台预警—核查处置—跟踪督办—以案促改”全流程闭环管理，同时督促人社、住建及项目建设单位厘清职责边界，完善根治欠薪配套制度，层层压实行业监管责任、项目建设主体责任。

同时，该县纪委监委坚持“纪检监察机关牵头抓总、职能部门各司其职”联动机制，督促行业主管部门依托平台数据定期开展欠薪风险常态化排查，对照实名制管理、工资专户、银行代发等制度落实情况逐项比对，建立风险台账，做到隐患早识别、早介入、早化解，最大限度减少劳资矛盾。今年以来，共开展2轮拉网式排查，发出提示函3份，收集排查台账31份，全面掌握项目运行情况。

截至目前，全县14个政府国企项目已全部纳入监管，其中12个在建项目实现农民工实名制信息录入、工资专户绑定、保函开具和日考勤常态化管理，2个未开工项目已督促办理相关业务。通过“津薪办”智慧平台常态化监管，相关项目累计发放农民工工资175万余元，进一步推动欠薪治理由被动应对向主动预防转型。

“下一步，我们将持续推动迭代完善智慧监管平台功能，不断深化政府、国企项目欠薪专项监督，紧盯制度执行中的作风短板，以精准有力监督筑牢农民工工资支付安全防线，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。”该县纪委监委相关负责人表示。（高华华）