派驻机构改革以来，市纪委派驻市文广新局纪检监察组把落实谈话制度作为执纪监督、强化教育的重要手段，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，警钟长鸣。

结合专项监督开展谈心谈话。先后组织开展30余次专项监督检查，随机抽取党员干部进行谈话，了解被检查单位领导班子和干部队伍基本情况，了解监督单位党组织开展党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任方面存在的突出问题。共开展谈心谈话70余人次，发现问题当场反馈，提出整改要求。

结合突出问题开展谈话提醒。对监督单位机关及所属二级机构存在问题进行梳理，汇总各类问题57个，针对问题制定谈话提醒工作方案，按照工作职责分工，对三个监督单位党组织成员逐个进行提醒谈话，指出存在问题，提出整改要求。截至目前，共开展谈话提醒15人次，发出工作提醒函2份。

结合明纪释纪强化纪律建设。一是建立警示教育案例资源库。收录各类典型案件20件，并进行党规党纪和法律知识链接。二是编发信息简报。印发《清风简讯》和《纪检监察信息》共21期，及时宣传报道市纪委工作部署，开设廉政文化、学习园地、案例警示等专栏，做到教育经常抓、抓经常。三是融入“三会一课”。开展纪检组长讲党课，督促各单位通过中心组学习、党员支部大会、党小组会认真开展“一章两法”和《中国共产党纪律处分条例》等学习教育活动，开展突击摸底测试5次。四是发放明白卡。结合谈话提醒，向每位县处级领导干部发放《违反中央八项规定精神问题明白卡》和《新形势下党内政治生活的若干准则注意事项》30份，真正做到纪挺法前，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。