为切实发挥派驻机构的“探头”作用，解决派驻纪检监察组“驻在一家，监督多家”问题，市纪委派驻市发改委纪检监察组探索试行“驻点办公”制度，创新监督方式，提高监督效能。

坚持问题导向，明确监督职责。根据工作需要，每月指派2名以上工作人员，不定期到归口监督单位开展为期1至2天的“驻点办公”，通过参加领导班子会议、适时廉政提醒谈话、开展实地办公接访、强化作风督查、听取工作意见建议、指导机关纪委工作等方式，零距离开展日常监督，做到及时发现、及时反馈、及时督促整改。

严明工作纪律，提升监督实效。驻点工作人员要严守工作纪律和保密纪律，“驻点办公”期间不得干扰监督单位的日常办公秩序，不得超越工作权限对监督单位发号施令，不得私自做出工作决定，发现问题要及时报告并提出相应工作建议，确保制度规范合理、行之有效。

积极沟通融入，凝聚监督合力。“驻点办公”工作要充分发挥被监督单位机关纪委人员熟、情况明、职责清等优势和作用，通过“零距离”接触，主动对接工作，强化协调配合，形成工作合力，做好“贴身”监督。