“部分单位监督责任负面清单制定质量不高，存在相互抄袭现象；有两个办事处‘小微权力’推进缓慢，无实质性进展；党风廉政建设宣传工作重视程度不够，信息普遍报送迟缓。”近日，在全区纪检监察系统“补短板、强整改、树信心、争一流”工作推进会上，区纪委监委各个分管常委就前一阶段的各项重点工作进行了通报，不回避不护短，辣味十足，一针见血的指出了工作中存在的突出问题和薄弱环节。

今年以来，为认真贯彻上级纪委全会的精神，争创一流工作业绩，该区纪委监委针对工作中存在个别人员办案经验不足、责任心不强，部门之间沟通协调不畅等现象，坚持问题导向，不断用好三项机制，补齐工作中的“短板”。以创品牌为导向的工作引领机制。继续将抓特色、创品牌作为全年工作的重头戏，形成全方位、多层次的创建格局。以执纪办案为中心的推进机制。坚持案件研判分析例会制度，定期分析业务工作发展态势及存在问题，固强补弱，建立健全办案工作架构，实现内部执纪办案资源的整合。以抓落实为目的的跟踪问效机制。建立重点工作、难点工作、亮点工作的跟踪问效机制，采取一月一督查、一季度一通报、半年一总结、一年一考核的办法，加大工作的跟踪问效力度。

“我们定期召开这样的工作推进会，主动晾晒自身问题，就是要切实调动每个人的工作积极性，增强大家的主人翁意识，形成人人肩头有责任、人人身上有压力、人人奋斗有目标的工作氛围，以此鼓舞士气、振奋精神、鞭策后进，真正让先进更光荣，让后进坐不住。”该区纪委监委负责人说道。