2024年，获嘉县纪委监委秉持案件质量是生命线，更是纪检监察工作“重中之重”的工作理念，牢固树立“四个意识”，强化政治担当，以同步评查、专项评查、整改抽查等方式，全周期、全链条加强案件质量管控，确保案件高质量。

加强靠前监督 严把“审理关”

“在该起职务违法案件中……”获嘉县案件审理室正围绕案件承办部门递交的卷宗，指出该案办理中存在的问题。

为进一步提升案件质量、巩固案件办理成效，获嘉县纪委监委严守“二十四字”办案方针，采取“分段式”审理新方式，准确把握案件特点，灵活运用监督执纪“四种形态”，综合考虑各种情节，落实“三个区分开来”，确保案件定性准确、量纪恰当，着力解决盲目立案、案件质量低等突出问题。认真对照相关的党纪条规和国家的法律法规进行组织处理和纪律处分，以事实为依据，以政策、纪律、法律为准绳，把严格依规依纪依法融入案件办理全过程，从严从实把控监督执纪最后一道关口。制定《集中整治案件质量问题清单》，督促乡镇纪委、各纪检监察室、各派驻纪检监察组及时整改问题，把每个案件都办成“铁案”，逐步筑牢纪检监察的坚固防线，为营造风清气正的政治生态和社会环境提供强有力的保障。

强化队伍建设 严把“能力关”

“每一名纪检监察干部都应当忠于职守，廉洁奉公，保守秘密，明确自身职责，切实增强纪法的专业知识和素养，提升业务能力和规范化水平。”获嘉县纪委监委第六纪检监察室周倩在新进人员培训大会结束后说道。

获嘉县纪委监委在夯实基础上持续发力，优化内设机构设置，公开选调纪检监察干部，全部充实到监督执纪执法一线岗位。在教育管理上持续发力，以“人人能办案、人人会办案、人人想办案”为目标，对新任乡镇纪委书记和新入职纪检监察干部开展专题培训。深化全员培训，2024年共开展培训15次，累计培训县乡纪检监察干部1300余人次。为更好培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般纪律的高素质人才队伍，推动年轻干部到纪检监察工作一线锤炼提升迅速成长。2024年，共有72名干部跟案锻炼，137名干部参与一线监督。

强化沟通协作严把“出口关”

“本案中认定这名对象利用职务之便收受贿赂的证据链条清晰，相关证人证言中的受贿时间和地点并不存在模糊不清的情况。”在获嘉县纪委监委组织召开的联席会议上，主办该案件的纪检监察人员回答道。

为进一步探索实现“纪法衔接”，守牢处分决定的“出口关”，获嘉县纪委监委切实加强沟通协作，打造案件质量共同体。对内强化案件审理与案件承办部门之间全过程、多层次的沟通协调，对外加强与司法机构的协作配合，实现纪法贯通。2024年共邀请县检察院提前介入职务犯罪案件4件，与县法院、县检察院召开联席会议2次，就案件定性、犯罪数额认定等问题进行沟通研讨。

“下一步，我们将全面加强监督检查，严格责任追究，通过沟通协调，形成监督合力，从严从实把握监督执纪最后一道关口。推动案件“质量”与“效率”并重，提高审查调查及案件审理工作专业化、精细化水平。”县纪委书记、监委主任郑毅表示。（李林泽）