案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。2024年，红旗区纪委监委坚持把强化警示教育作为以案促改的重点环节，紧密结合党纪学习教育，多管齐下夯实警示教育新举措，打造全覆盖、全方位、全过程的警示教育矩阵，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

整合案件资源 提升警示教育“附加值”

“现场目睹曾经的同事站在被告席上，我的内心受到了极大的震撼，权力决不能当作以权谋私、中饱私囊的工具，必须恪守廉洁红线，时刻秉公用权……”红旗区开庭审理的社区干部刘某涉嫌违纪违法一案，给现场旁听的党员干部带来了心灵震撼。

刘某作为社区党委书记和主任，其违纪违法行为具有典型性，红旗区纪委监委把警示教育搬到庭审现场，用“身边事”教育“身边人”，结合典型案例暴露出来的廉政风险点，开展农村集体“三资”管理、社会救助、党费收缴等方面专项检查行动，累计下发纪检监察建议书11份，修订完善制度12项，以案促改综合效应实现全覆盖。

2024年，红旗区纪委监委强化案件查办、抓实问题整改，围绕权力集中、资金密集、资源富集的重点民生领域，积极拓展问题线索来源渠道，针对性开展专项整治工作，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，解决群众急难愁盼问题1077个，给予党纪政务处分184人，建立完善制度199个，以有力整治持续释放强大震慑效能。

聚焦关口前移 深化警示教育“辨识度”

“近距离感受‘高墙电网’下的生活，给我带来了强烈的视觉冲击和心灵触动，警示案例时刻提醒我珍惜‘墙’外自由，守牢纪律底线……”红旗区小店镇在河南省第二监狱开展警示教育活动时，一名党员干部深有感触地说道。

把警示教育课堂搬进“高墙”，感受“一念之差”到“一墙之隔”的巨大冲击，这是红旗区沉浸式开展警示教育的重要举措之一。通过综合运用警示教育大会、典型案例汇编、旁听庭审、参观学习等多种方式打好警示教育“组合拳”，引导党员干部揽镜自照、反思自省。

建立本地典型案例资源库，深度挖掘自办典型案件，以“案中人忏悔+情景再现+案例剖析+警示教育”的模式为每个案件精准“画像”，精心录制《影院经理的“南柯一梦”》《身陷“囹圄”一场空》等警示教育片。区廉政文化教育展馆选取自办典型案件上墙，接待社会各界参观学习75批2100余人。

持续拓宽警示教育渠道，打造“线上+线下”相结合的警示教育模式。线上利用微信公众号、纪检监察网站等新媒体，定期推送视频图解、案例解说、案例通报等内容，实现精准化、常态化的警示教育；线下将警示教育纳入区委党校培训的日常教学体系，开展“送教上门”活动，以“案例+讲解”的方式，让全区党员干部“零距离”接受警示教育。

注重分级分类 突出警示教育“精准度”

“全面从严治党只有进行时、没有休止符，全区各级党组织和党员干部要以案为鉴、以案示警、以案明纪，奋力新作为、创造新业绩、树立新形象……”在红旗区党纪学习教育集体廉政谈话会上，区委书记结合典型案例进行廉政谈话，全区党委（党组）书记接受警示教育。

将经常性和集中性纪律教育相结合，推动警示教育前移一步、深入一层，紧盯“关键少数”、年轻干部、领导干部家属等重点群体，分层分类精准施教，将“红灯”亮在“越轨”前，切实增强守纪律、讲规矩的思想自觉。

提升“一把手”监督质效。充分发挥“室组地”联动监督机制，通过受理信访举报、线索处置、列席“三重一大”会议、监督民主生活会等方式，指出“关键少数”在管党治党、廉洁自律等方面的问题，约谈思想认识不到位、工作质效相对落后的区直单位“一把手”，督促相关职能部门整改问题、完善制度。

护航年轻干部“成长路”。坚持教育在前、预防在先，通过对中青班学员谈话、对新进领导班子的年轻干部谈话、召开年轻干部党纪学习教育座谈交流会等方式，帮助年轻干部守牢拒腐防变思想堤坝，将风险隐患消除在萌芽状态。

最是清风传家远。联合区妇联、区教体文旅局举办“读经典·颂清廉”亲子诵读活动，邀请全区党员干部共同诵读廉洁经典、红色经典名篇，征集作品80余篇，推动党纪教育融入家庭建设，营造风清气正的社会氛围。