加强新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是纵深推进全面从严治党的重要抓手。新乡县文脉绵长、底蕴深厚，勤廉典范代代相传。近年来，新乡县纪委监委深挖本土红色资源、人文底蕴、基层治理中的清廉元素，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领作用，用心做好廉洁文化建设文章，持续推动党风政风向上向好、社风民风向善向廉。

深化思想固本

筑牢崇廉尚洁思想根基

习近平总书记强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。

廉洁文化建设，离不开本土鲜活教育资源滋养。新乡县紧扣清廉创建核心任务，挖掘本土红色资源、人文底蕴与基层治理特色，统筹整合刘庄史来贺同志纪念馆、大召营镇艺术工坊、翟坡镇朝阳社区，打造“红廉研学专线”，构建“红色铸廉、人文育廉、基层守廉”的立体化传播矩阵，让清廉风气浸润县域每个角落；依托“小院课堂”“送文化下乡”等载体，采取“理论宣讲+文艺展演”模式，将先进典型、勤廉模范扎根基层、无私奉献、坚守公心、带领群众共同致富的清廉事迹改编为情景剧，转化为可感可学的廉政“活教材”，让廉洁理念走进千家万户，引导广大党员干部思廉践廉、坚守初心，永葆清正廉洁政治本色；立足大召营村全国书画之乡、龙山文化发源地特色，整合郭仲隗纪念馆、王金岭故居、艺术工坊等载体打造特色人文廉政教育矩阵，深挖当地清廉内核，推动廉洁文化、文创产业与乡村振兴深度融合。同时，深化校地共建，联动高校美育资源，将清廉故事、优良家风融入书画创作与文创研发，把廉政教育转化为接地气、有温度的文化体验，实现以艺润廉、以文化人。

坚持分层分类施教

实现廉洁教育精准滴灌

二十届中央纪委五次全会提出，以深化廉洁教育强化不想腐，深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，提升廉洁宣传教育的针对性有效性，不断塑造清正廉洁的思想品格、廉洁奉公的政德修养、廉洁自律的道德操守、崇廉拒腐的社会风尚。

新乡县针对不同群体设计差异化宣教模式，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，实现润物无声、入脑入心。聚焦领导干部“关键少数”，围绕“一把手”决策权、审批权、用人权等关键职权，常态化开展履职警示教育，压紧压实第一责任人责任，着力破解权责脱节、履职松懈问题。同步用好警示教育大会、警示片、任前廉政谈话，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，发挥头雁领航效应，护航年轻干部扣好“第一粒扣子”。结合年轻干部入职时间短、工作经验不足、风险防范意识欠缺的实际，紧盯入职、轮岗、提拔关键节点，通过常态化开展谈心提醒、党纪法规专题培训等方式纠治年轻干部易出现的思想松懈、纪律淡薄、浮躁功利等问题，做到抓早抓小、防微杜渐，夯实廉洁从政思想根基。同时，选取年轻干部违纪违法典型案例深度剖析，开展以案释纪，引导其走好廉洁履职第一步；延伸“基层末梢”，规范小微权力。新乡县纪委监委还联合县委党校等单位面向村“两委”干部、网格员、基层工作人员，常态化开展清廉家风宣讲、乡村廉洁文化体验、小微权力规范培训活动，用通俗易懂的语言和“身边事”剖析“微腐败”的危害，让基层干部直观感受清廉内涵、明晰履职红线，推动基层干部廉洁履职、为民服务，让清廉基因扎根城乡肌理。

凝聚多方合力

构建共建共治清廉体系

新乡县按照廉洁文化建设三年行动计划部署，构建党委统一领导、纪委牵头协调、各行业主管部门协同联动的创建格局。各职能部门立足行业特点，细化清廉创建专项举措，以清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉家庭五大创建单元为重要抓手，将廉洁从业、廉洁履职、廉洁齐家要求嵌入行业内部规章、日常管理制度、家教家风建设全链条，推动清廉建设覆盖各行各业、渗透社会方方面面，形成点上出彩、线上延伸、面上覆盖的全域创建格局。

为提升清廉创建质效，新乡县纪委监委逐级压紧压实各级党委（党组）主体责任，将廉洁文化建设成效纳入基层党建考核、意识形态工作责任制考核重要内容，聚焦廉洁教育开展、廉政风险防控、廉洁文化培育等核心指标，健全考评体系、细化监督举措、量化考评标准、明确推进时限，破解清廉建设推进不均衡、落实不到位、成效不凸显等问题，把软性创建任务转化为硬性考核指标，倒逼主体责任落实，持续推动清廉新乡县建设标准化、规范化、实效化开展。此外，新乡县拓宽全媒体传播渠道，建强新乡县融媒体中心、清风新乡县微信公众号等宣传主阵地，常态化推送纪法条文解读、本土勤廉人物故事、典型案例警示教育内容，构建线上云端推送、线下阵地浸润双向联动传播体系，持续扩大廉洁文化覆盖面、传播力与社会影响力，营造全社会崇廉、敬廉、守廉的浓厚氛围。

沃土育清风，廉韵润牧野。廉洁文化建设非一日之功，贵在久久为功。下一步，新乡县纪委监委将持续创新宣教载体、压实创建责任，推动清廉新风充盈县域大地，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

（新乡县委常委、县纪委书记、县监委主任  扈雨翔）