魏都区东大街道纪工委以规范社区小微权力运行为切入点，以开展分级家访和谈心谈话工作为重点，扎实推进特色社区建设。

    打牢根基阵地

以东大街道办事处特色工作为基点，融入纪检监察“三个一”工作法：暨建好一个队伍——社区监督委员会，当好协调员；履行一个责任——监督责任，当好监督员；发挥一个作用——桥梁作用，当好联络员，对东大街道办事处平安社区纪检监察工作室进行了提升打造，重点突出“清廉”本色，同时录制了廉政语音，在工作室内循环播放，切实营造风清气正的浓厚氛围，为良好政治生态提供保障。

    践行谈心谈话

谈心谈话以单独或集中面对面的形式，分层级推进并实现东大街道办事处、社区干部全覆盖。东大街道纪工委书记主要与纪工委副书记、社区书记、主任、社区监委会主任（负责人）开展谈心谈话，社区书记与社区干部开展谈心谈话。通过实事求是、以诚相见的沟通交流，了解谈话对象的思想、工作和生活情况，及时掌握干部思想动态，早了解、早发现、早提醒、早纠正，时刻绷紧廉洁自律之弦。目前，已经开展谈心谈话2人次。

做实分级家访

东大街道纪工委书记到社区书记、主任、社区监委会主任（负责人）家中开展家访工作，对家访对象予以关怀，并督促、引导党员干部注重家庭、注重家教、注重家风，传承中华优秀传统文化和家庭美德，弘扬社会主义核心价值观，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，增强干部的归属感，荣誉感。同时，引导干部家属常吹廉政风，当好廉内助，征求家属对东大街道工作的意见建议。目前，已经开展分级家访4人次。

组织廉政课堂

结合工作实际，建立了一月一课堂廉政学习活动。7月29日，在东大街道办事处平安社区进行了廉政讲课活动启动仪式，区纪委监委纪检监察干部监督室与东大街道纪工委组织其所辖春秋、平安、文惠、兴隆4个社区30多名社区工作人员开展了第一期廉政课堂。课堂上，重点围绕党风廉政建设工作，认真学习了《关于规范社区小微权力清单和监督清单的实施意见》（征求意见稿）、《魏都区东大街道办事处工作人员谈心谈话制度》（试行）和《魏都区东大街道办事处工作人员开展分级家访的实施意见》（试行）文件精神；东大街道办事处平安社区党总支书记李娜进行了廉政讲课；现场组织了廉政测试；观看了廉政教育片；参会党员重温了入党誓词等。