“我们将明确‘监督的再监督’职责定位，充分发挥派驻纪检监察组的‘探头’作用，聚焦驻在单位公职人员失信问题，进一步加强内部监督工作。”5月6日，在长葛市纪委监委在公检法司部门开展失信人员专项整治工作动员会上，驻市法院纪检监察组组长杨军表态。这是该市纪委监委推进政法队伍教育整顿走深走实的又一新动作。

连日来，该市纪委监委聚焦公检法司部门公职人员失信问题，采取提醒约谈、党政纪处分和法律措施相结合的方式，联合各部门打击公检法司部门失信人员，彻底整治政法队伍“六大顽瘴痼疾”，为优化全市金融生态环境“清障”。

该市纪委监委从建立监督协作配合工作机制、规范问题线索移送程序、严肃协作配合工作纪律等方面，具体规范了失信人员底数怎样排查、问题线索怎样移送等问题。通过构建纪委主导、多方参与、突出重点、精准施策的工作格局，推动各派驻纪检监察组、银行机构、相关职能部门迅速行动，摸清公检法司部门失信人员底数，详细了解失信人员贷款事由及失信原因，签订履约承诺书，在规定期限内偿还贷款或持与银行达成的还款协议报派驻纪检监察组备案。同时，建立约谈执行工作机制，由派驻纪检监察组根据当事人具体情况，查清当事人是否存在贷款经商办企业、高利转贷等行为，根据调查情况对其进行约谈提醒，督促其履行生效法律文书确定的义务。对未接受约谈、经约谈后仍不主动履行义务及其他情节严重的人员，一律移交市纪委监委依规依纪依法从重处理。

此外，该市纪委监委还督促派驻纪检监察组对公检法司部门公职人员做好警示教育宣传，将排查出有政法队伍人员被列入“失信被执行人”的作为重点督促整改对象。紧盯关键人和事，逐级压实责任，督促党组严格担起管理责任，严肃追责问责。并对涉及贷款逾期失信受处理政法队伍公职人员，采取不提拔、不晋级、不调动、不评优评先、不录用（聘用）等“五不措施”，对数额较大、造成不良影响的依照相关规定清除出政法队伍。

“对失信公职人员进行执行约谈，甚至追究相关责任，有助于破解执行难问题，引导政法队伍守好底线，形成诚实守信的良好风尚。”谈及约谈追责政法队伍失信人员的初衷，该市纪委副书记、监委副主任陈立表示。（曹倩）