“乡镇纪委人员少、力量薄弱，以前是‘单兵作战’，现在和联系的纪检监察室、派驻纪检监察组一起监督、同向发力，问题线索处置能力大幅提升。”许昌市建安区陈曹乡纪委书记付冰表示。

今年以来，该区纪委监委不断深化纪检监察体制改革，结合本地实际，制定“协作区”联合办案工作机制，按照“一体管理、统筹调配，优势互补、合力攻坚”的原则，统筹纪检监察监督执纪资源、力量，构建“纪委常委、监委委员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”的协作工作模式，将全区乡镇（街道）、派驻机构划分成“6+N”个纪检监察协作区，由该区纪委监委班子成员和12个纪检监察室对口联系，加强对乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组问题线索办理情况的指导，坚持“一事一授权、一案一指定”，通过分管领导督办，统筹“室组地”集中力量攻坚克难，有效破解基层监督执纪困局。

“我们将‘室’的牵头优势、‘组’的探头优势、‘地”的区域优势整合起来，变单兵作战为并肩作战，实现了‘室组地’联合监督执纪执法‘1+1+1>3’的效应。”该区纪委监委相关负责人介绍。

以协作区为载体，该区纪委监委聚焦日常监督、线索研判、调查取证、谈话突破等环节，搭建统筹调度、集中“会诊”、业务指导三个平台。定期召开协作区工作专题会议，动态掌握片区工作开展情况及机制运行短板，加强线索跟踪督办；各协作区每周召开问题线索处置调度会议，对疑难信访件或问题线索共同“会诊”，逐一研判，对症下药；通过以案带训、以老带新、经验交流等方式，对纪检监察干部进行有针对性的业务指导，帮助纪检监察干部补短板、强弱项，不断提高协作区纪检监察干部的业务能力和监督办案水平。

9月份以来，该区纪委监委协作区共开展联合办案、监督检查等11余次，发现问题12个，组织处理15人次，立案审查调查27件，给予党纪政务处分32人。下一步，该区纪委监委将以协作区机制为抓手，持续夯实基层基础，强化协调联动，切实提升纪检监察工作质效。（成妍蓉）