“从测评结果看，仍有个别干部存在作风不严不实、得过且过等问题……”8月27日，在禹州市纪委监委召开的纪检监察系统作风问题检视会上，相关负责人对第二季度干部测评情况进行点评。会议就纪检监察干部工作中存在‘疲、懒、散、滑、漂’五种作风表现行了深刻剖析，要求全市纪检监察干部引以为戒，对照问题表现为自己精准画像，纠树并举，在担当作为中转变作风。

今年以来，禹州市纪委监委以建设高素质专业化纪检监察队伍为目标，坚持自我革命，“刀刃向内”，以解决突出问题为突破口和主抓手，强化作风建设，进一步营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

一级做给一级看，一级带着一级干。该市纪委监委班子成员带头执行“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话，精简各类活动，切实改进会风、文风、话风、事风，同时，通过深入一线调研、“带案下访”、落实信访值班接访等方式，主动解决群众难题，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

该市纪委监委聚焦“学、查、改、干”，持续掀起转变作风新高潮，进一步提高纪检监察干部队伍整体政治素质和业务能力。学出水平。结合党史学习教育，明确将党史学习教育、思想政治、业务法规、综合知识专题培训等4个方面纳入日常培训学习内容，采取外出学习、上挂锻炼、跟班锻炼、专题讲座、以考促学等方式，丰富学习形式，确保学习成效；查出问题。以“案件质量提升年”“能力建设提升年”和内部监督整改落实等3项活动为抓手，开展全方位的政治、思想、组织、作风“大体检”，坚持问题导向，以钉钉子精神抓好整改落实；改出成效。通过季度测评和定期开展述职述责述廉，全方位、多角度、立体式掌握了解干部现实表现，并建立整改台账，不定期对整改情况进行监督检查，通过以述促改压紧压实党员干部工作责任，提升履职能力；干出实绩。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、惠民政策落实、生态环境保护、惩处涉黑涉恶“保护伞”等方面，做实做细日常监督，切实解决一批群众“急难愁盼”问题。

“下一步，市纪委监委将扎实开展纪检监察系统作风整顿，采取明查暗访方式，强化督导检查，不走过场，不搞形式，切实把作风整顿成果转化为推动工作提质增效的动力，以纪检监察工作高质量保障经济社会发展高质量。”该市纪委书记、监委主任刘璐表示。（方丽红）