“多岗位实践锻炼，让我对纪检监察各项业务知识有了更加系统的学习，逐步理清思路、找准履职重点、掌握方法要领……”近日，在柘城县纪委监委双周培训暨能力素质提升班心得交流会上，一年轻干部分享了成长感悟。

近年来，柘城县纪委监委把建设高素质专业化纪检监察队伍作为基础性、战略性工程来抓，系统谋划、精准施策，通过深化培训提能力、实战实训强本领、纪律教育优作风等多维举措，推动干部队伍建设提质增效。

致力于纪检监察干部专业素养提升，该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，制定年度培训方案，聚焦监督执纪、审查调查、信访化解、安全办案等核心业务，开办双周培训暨能力素质提升班，通过“理论+案例”“问题+对策”“模拟演练”等教学方式，不断深化纪检监察干部纪法理论水平和专业知识储备。

突出实战实效导向，该县纪委监委持续深化一线练兵，探索建立“一对一”传帮带、以案代训、跟案学习等一体化培养机制，有序选派年轻干部、综合岗位干部到监督检查、审查调查、专项巡察等吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。截至目前，已有35人参与实战练兵，综合部门干部参与留置案件办理22人次。

为护航纪检监察干部健康成长，该县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，紧盯入职、轮岗、晋升、提拔等关键节点，精准开展廉政教育、纪法教育，常态化抓早抓小、防微杜渐，引导干部绷紧纪律之弦、筑牢思想防线。健全廉政家访、常态化谈心谈话等机制，主动倾听心声、掌握思想动态、解决实际困难，既以刚性约束严管干部，又以组织温暖凝聚人心。

“下一步，我们将不断健全完善干部精育优培严管全链条机制，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导纪检监察干部在正风肃纪反腐一线磨砺意志、增长才干，练就敢于善于斗争的铁肩膀硬脊梁真本事。”该县纪委监委相关负责人表示。（宋谨星）