近日，永城市纪委监委邀请郑州大学纪检监察研究院教授走进机关，围绕纪律处分与法律处罚的衔接规则、职务违法犯罪认定、执纪执法工作要点等内容开展专题辅导，结合典型案例拆解办案流程、辨析纪法边界。

今年以来，永城市纪委监委坚持“引进来”“沉下去”“搭平台”协同赋能，深化精准练兵、实战练兵，持续提升纪检监察干部纪法素养和履职能力，着力锻造过硬纪检监察干部队伍。

该市纪委监委深化地校协作，主动对接高校智力资源，与郑州大学纪检监察研究院建立常态化合作交流机制，推动理论资源与实务经验有效对接、深度融合，定期邀请郑州大学纪检监察研究院专家学者走进机关授课指导，把纪检监察前沿理论、专业视角引入监督执纪执法实践，有效破解监督执纪执法实践中的业务疑点难点问题，持续为纪检监察干部充电赋能，推动监督执纪执法工作规范化、法治化、正规化。

针对镇（街道）纪检监察干部业务短板、实战经验不足等问题，该市纪委监委精选机关业务骨干组建宣讲队，持续开展“送课上门”活动，紧扣基层工作实际，聚焦问题线索处置、审查调查规范流程、基层常见违纪问题定性处理、日常监督方式方法等履职重点，结合当地查办的基层典型案例开展教学，面对面答疑解惑、点对点指导规范，把培训课堂下沉到镇（街道）纪检监察工作一线，帮助镇（街道）纪检监察干部补齐业务短板、校准工作标准，有效打通干部能力提升“最后一公里”。

该市纪委监委坚持搭建多层次业务交流平台，常态化开展派驻机构专题座谈会、纪检监察实务研讨会、青年干部交流会等活动，围绕案件查办、日常监督质效提升等开展主题交流，共同研讨对策、交流经验。同时，扎实推进全员轮训、岗位跟训，推行以案代训、以室带训，组织年轻干部在审查调查、监督检查一线跟案学习、跟班锻炼，在工作实践中锤炼业务技能、积累办案经验，实现互学互鉴、整体提升。

“下一步，我们将紧扣纪检监察干部队伍专业化建设，健全选育管用机制，持续深化理论武装、实战练兵和交流互鉴，推动纪检监察干部在监督执纪执法一线经历风雨、强壮筋骨、成长才干，以高素质纪检监察队伍建设支撑纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委主要负责人表示。（黄鹏 冉林松）