日前，河南省漯河市召陵区“引入‘三大指数’，促进农村党风廉政建设”项目正式立项，该项目被纳入该区纪委本年度重点工作。据悉，此项目结项后，该区将通过“三资”管理指数、村务监督委员会履职指数、“三访”（越级访、集体访、重信重访）化解指数，量化考评各村党风廉政建设情况。这是该区“项目化”管理助推反腐倡廉建设的实例。
    今年元月以来，该区实行以项目明确目标、集聚资源、落实责任、提高绩效的“项目化”管理方式，落实反腐倡廉建设各项工作任务。即区纪委各职能科室于3月份前将全年工作任务及目标汇总后申报立项，经区纪委领导班子审批后，按照“一个项目、一套方案、一名领导、一个科室、一抓到底”的办法，成立项目工作组，明确目标责任及责任人，设定办理时限及效果。同时，办公室、干部室按照“突出重点、立项合理”的原则，编制全区反腐倡廉建设和纪检监察工作项目目录，对立项的每个项目建立管理台账，实时跟踪、记录、反馈项目的推进情况、存在问题及整改措施。
    年终，该区将对重点工作项目进行量化考评，并形成A、B、C三类考评意见，项目考评结果与干部年终考评挂钩。在考评中获A等次的干部，将在全区通报表扬，并给予相关奖励，连续两年获得A等次的科级干部或后备干部将优先推荐提拔；对于获B等次的干部，区纪委将加强管理；对于获C等次的干部，区纪委将在工作会上点名批评，并取消其当年评优评先资格，停发3至12个月的信访津贴，连续两年获得C等次的干部将被取消全年信访津贴，并按照干部管理程序对其进行调整。
    截至目前，该区纪委已根据各职能科室的工作任务及工作目标建立18个项目，其中5个被列为精品项目。（王振奎 郑志军）