这几天，四川省蒲江县成佳镇同心村的“三务”公开栏前格外热闹。一张收支明细表将全村上季度收入、支出发生时间、事由、数额及经手人逐一列出，村民们一看便能对全村的财务状况做到心中有数。“镇纪委每季度都要对公开情况进行督查，我们一点也不敢马虎。”一名村干部向记者介绍。
    据了解，2011年以来，为监督和引导基层干部廉洁履职、清白做人，蒲江县探索提高乡镇纪委履职能力的途径，实现了乡镇纪委从弱到强的飞跃。
    “以前，我作为纪委书记，分管组织、宣传、信访维稳、征地拆迁等工作，两名纪委委员也只是挂个名，镇纪委主要工作是编写提交上级的文件、简报、材料，就这样，还常常觉得忙不过来。”作为一名资深的乡镇纪委书记，罗永忠感触颇多，“现在好了，我们配备了专职的副书记和3名委员，我这个‘光杆司令’也有帮手了。”
    去年，乡镇党委换届，蒲江县按照中央要求，为7个乡镇纪委增设了副书记、6个乡镇增加了委员职数，达到每个乡镇至少3至5名专兼职纪检干部，纪检队伍壮大了。同时，大力优化干部结构，注重打造年轻化、知识化的纪委班子，全县乡镇纪委班子平均年龄38.5岁，纪委书记45岁以下的占92%，大专以上学历的为100%。
    朝阳湖镇白鹤村的杨学明告诉记者：“现在镇纪委全程监督招投标，禁止镇、村干部及家属报名，中标工程队还要和镇纪委签廉政合同。整个过程很规范，让群众放心。”
    在采访中记者发现，该县每个乡镇纪检干部都有一本小册子，这本 “万能工具书”中收纳了《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》、《关于进一步加强农村党风廉政建设的意见》、《关于全面实行党的基层组织党务公开的实施意见》等24个文件，几乎涉及乡镇纪委工作的方方面面。
    “我们编印这本《乡镇纪委实用工作手册》的初衷，就是为了乡镇纪检工作有章可循、规范推进。此外，书里还罗列了这几年我县基层干部腐败的典型案例，以鲜活的实例提醒乡镇纪检干部绷紧履职尽责这根弦。”县纪委干部室主任李程介绍。
    针对乡镇纪检干部形式多样的培训活动也颇见成效。这几天，到县纪委跟班学习的西来镇纪委书记刘国英忙得不亦乐乎：“这段时间参与了一起案件的调查，学到了不少东西。我们乡镇纪委是联系群众的桥梁、固本强基的堡垒，只有练好内功，才能真正发挥作用嘛。”她笑着对记者说。
    在地处县城内的鹤山镇，记者了解到，该镇由于征地拆迁规模较大，引发了不少的纠纷。一些农村基层干部认为自己为拆迁工作东奔西走，理应获得更多补偿，有的干部甚至和镇里讲条件、提要求，想搞特殊。为了保障拆迁补偿安置公平公正，该镇纪委探索建立“阳光拆迁”监督机制，杜绝基层党员干部“拆迁一片，倒下一串”的现象发生。
    鹤山镇纪委干部告诉记者，为保障群众合理诉求得到满足，镇纪委积极参与拆迁矛盾纠纷化解。去年，镇里准备对了翁社区五组进行拆迁，村民周家军开的农家乐也在拆迁范围之内。按照农村集体土地标准赔偿，他所获的补偿款不过两三万元，与一年十几万的收入比起来相差甚远。周家军认为补偿太低，多次找到相关部门要求提高补偿标准，否则就当“钉子户”。镇纪委得知周家军的情况后，立即启动拆迁工作联席会议，与国土、规划、建设、监察、房管等相关部门会商，决定在按照规定补偿的基础上，对其经营设施给予一定补偿。最终，周家军接受了补偿方案，其他村民也表示理解，事情得到了圆满解决。
    据悉，该县12个乡镇纪委牢牢抓住本地党委政府工作重心，织就了一张张密实的“制度网”，包括村级公共服务和社会管理监督制度、基层“三务”公开督查制度、信访包案制度、村级公共基础设施建设监管制度等，推动了各项工作的有序开展，在基层筑起了一道“防腐墙”。