针对部分党员干部存在的“多干事不如少干事，少干事不如不干事”的错误心态，结合《中国共产党问责条例》学习贯彻活动，近日，柘城县四项措施集中整治党员干部懒政怠政行为。

借助外力寻“短板”。采取走访、发函等形式，向上级单位、分管领导广泛征求意见，努力拓宽查找问题渠道，采取上级帮、领导提的方法，帮助自己查找工作中的缺点和不足，为整改提高打好基础；通过网络、电话、意见箱、发放意见征集函等形式，将征集的意见和反映的问题进行梳理归纳，对群众反映强烈和具有代表性的问题制作整改台账，提出整改措施，确定整改目标，进行逐项整改。

自查互提找“软肋”。结合工作自己找，自觉查找存在的问题和不足。查找时做到真查实找，找到软肋，所查问题要触及灵魂，触及痛处，严防隔鞋挠痒，蜻蜓点水，避免只谈客观、共性问题；召开班子会相互找，让班子成员互查互找，谈问题红红脸、出出汗、扯衣袖、咬耳朵，真正把问题找出来，把缺点摆在面上，严防把班子会开成总结成绩会、相互捧场会，成绩夸夸其谈，问题缄口不言，敷衍了事走过场；开展谈心交流帮助找，采取相互谈心的形式，分管领导给下级点，下级给分管领导提，同级之间相互交流找不足。

剖析问题打“七寸”。对于自己查找以及广泛征求到的问题和意见，要求每名党员干部写出一份内容详实的剖析材料，存在问题找透找全一针见血，剖析根源刨根刨底入木三分，整改措施重准重实切中要害，从而起到打“七寸”、治顽疾之作用。

认真整改治“顽疾”。对于自身的缺点、问题和不足，要求每名党员干部在制定整改措施时，要量体裁衣，把脉问诊，遍寻良方，建立整改台账，制定整改方案，逐一进行销号，真正做到一个问题，一项措施，一套方法，切实可行，药到病除。如，对于自身的“不想为”问题，用“理论液”治疗因循守旧思想，改进工作方法，提升自身素质；对于“不能为”问题，采取用“学习剂”进行“洗脑充电”，以此解决缺知识、少能力的“本领恐慌”问题，通过吸收新知识、新方法，减少自身缺点，使自己成为工作中的行家里手、内行领导。（柘城县纪委）