2022年，卢氏县纪委监委以“能力作风建设年”活动为统领，从严从实加强纪检监察干部队伍自身建设，做到严中有温度、严中有关怀，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断激发广大纪检监察干部工作的积极性、主动性、创造性，持续锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

狠抓建章立制。从服务保障、培训管理、日常监督等方面着手，新建或修订规章制度60余项，制定《卢氏县纪检监察工作证使用管理办法（试行）》《卢氏县纪检监察干部日常行为规范》《纪检监察干部外出报批报备制度》《看护人员管理暂行办法（试行）》《派驻机构重要情况报告办法（试行）》等规章制度，持续完善自身权力运行机制和管理监督制约体系。

强化学习培训。扎实开展集中培训，以部门为单位开展集中学习，不定时抽查学习笔记，并组织开展研讨交流。举办纪检监察业务“大讲堂”，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，建立科室主任带头讲、业务骨干轮流讲的讲课机制，通过专题培训、经验分享和自学相结合的方式，为纪检监察干部“加油充电”。深入开展“一查三比”主题实践行动，每名纪检监察干部结合个人岗位职责，进行提能力转作风成果交流。开展“抓学习、强整改、保安全”专项活动、纪检监察干部“大练兵”活动，并通过举办业务知识培训班、传帮带破积案、“以干代训”等多种方式，不断提升纪检监察干部政治觉悟、业务能力。

营造争先氛围。建立乡镇纪委、派驻纪检监察组考评机制，围绕案件办理、规范“小微权力”运行、日常监督、廉政宣传等重点工作，双月考核、量化计分、全县通报。双月考核第一名和累计考核第一名在会上作典型发言，连续两次考核倒数后两名的作表态发言，年度考评位于前列的予以表彰奖励，并作为干部选拔任用的重要依据，营造比学赶超、争先创优浓厚氛围。

关心关爱干部。制定《中共卢氏县纪委关于关心关爱职工的四项措施》，自上而下层层开展日常谈心谈话、廉政谈话、提醒谈话，自下而上层层反馈、解决困难与问题。通过举办职工运动会、心理健康讲座，召开纪检监察干部家属座谈会等形式，让干部感受到组织的关心与温暖，引导干部健康成长。

新的一年，卢氏县纪委监委将继续把纪检监察干部队伍建设放在重要位置，突出政治能力和专业能力建设，不断推进规范化、法治化、正规化建设，努力打造政治过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬的纪检监察铁军。