八届市纪委二次全会强调，全市纪检监察干部要以忠诚立德、以能力立身、以担当立行、以清廉立标，练就与现代化三门峡建设相适应的铁肩膀、硬脊梁、真本事、好作风。2022年，湖滨区纪委监委将深入贯彻落实市纪委全会的工作部署，结合正在开展的“能力作风建设年”活动，教育引导全区纪检监察干部牢固树立服务大局、创先争优、工作进度、创新突破、岗位职责意识，以能力作风大提升推动纪检监察工作实现新突破。

树牢服务大局意识，打造勇担重任的“铁肩膀”。紧盯习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署强化政治监督，聚焦省、市、区委各项工作部署做实日常监督，站位现代化发展大局谋划部署推进纪检监察工作，切实发挥好纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展的作用，在服务保障经济社会发展大局中展现纪检监察干部的担当作为。

树牢创先争优意识，锻造进位出彩的“尖刀班”。在扎实做好中央和省、市纪委各项决策部署的基础上，结合湖滨区特点，聚焦基层小微权力监督、优化营商环境等重点，积极探索推进抓实做好工作的新做法、新模式，努力打造在全市乃至全省纪检监察系统中叫得出口、拿得出手的特色亮点工作，奋力开创湖滨区纪检监察工作新局面。

树牢工作进度意识，打造善作善成的“硬脊梁”。严格落实“13710”工作机制和重点工作督查督办机制，对上级纪委部署的重点工作和区纪委常委会做出的各项决策，实行台账化管理、项目化推进，推动各项工作立即行动、迅速落实、早见成效。对重点线索、重点案件实行日报告、周通报、月督导制度，持续推进“铁案工程”，严格依规依纪依法收集、固定、审查、运用各种证据材料，常态化组织案件质量评查，全力提升案件线索办理质效，确保每一起案件都经得起实践、历史和人民的检验。

树牢创新突破意识，练就破关夺隘的“真本事”。聚焦提升纪检监察工作综合能力素质水平目标，坚持“走出去学”与“请进来教”相结合，扎实开展全员培训、以干带训、轮岗交流等工作，持续巩固深化执纪执法办案安全、案件办理形式审核、信访举报公开反馈三项竞赛和“清风讲堂”学习教育成果，在做好纪检监察业务相关培训的同时，教育引导全区纪检监察干部掌握一定的财务会计、项目建设、采购招标等方面的知识，不断提升全区纪检监察干部发现问题的能力。

树牢岗位职责意识，培育敢做善为的“好作风”。深入开展纪检监察系统规范化建设，不断健全完善各项内控制度和干部日常考核机制，持续深化“室、组、地+巡”和执纪执法办案协作区工作机制，坚持班子成员联系乡（街道）纪（工）委、领导包案、纪检监察干部一对一帮带村监委会主任等制度，用好考核评比的“指挥棒”作用，大力营造干事创业、担当作为的良好工作氛围，坚决刹住惯性思维、破除惰性思维，以不甘人后、走在前列的决心，形成“一盘棋”、拧成一股劲，推动各项工作进位升级。（湖滨区委常委、区纪委书记、区监委主任 张文世）