编者按 为迎接八届市纪委二次全会召开，全方位展示我市纪检监察机关2021年推动新时代纪检监察工作高质量发展的生动实践，市纪委监委网站推出“迎全会•巡礼2021”系列报道，敬请关注。

2021年在市纪委监委和县委的坚强领导下，渑池县纪委监委以高度政治自觉担负起“两个维护”重大责任，坚持“严”的主基调，抓稳扛牢监督第一职责，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动政治生态进一步净化优化，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。

坚持知行合一、夯实政治根基，践行“两个维护”更加坚定自觉。强化理论武装汲取奋进力量。以党史学习教育为主线，通过领导带头学、支部跟进学、交流研讨学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、党史知识、习近平总书记重要讲话和指示批示精神等，教育引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量。深化政治监督践行“两个维护”。建立政治监督清单制度，以“表格+图解”形式列出监督事项，强化“室组地”联动监督，督促各级纪检监察组织对单监督，推动形成台账管理、专人盯办、督办核查、及时反馈、督促整改的工作闭环。聚焦疫情防控、防汛抗灾全程监督，纪检监察机关闻令而动、周密部署、深入一线、既督又战，督促整改问题252个，助力打赢防汛救灾和疫情防控双重大考。聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、优化营商环境、换届纪律执行情况等重大决策部署跟进监督，强化压力传导，确保各项任务落地落实。

坚持从严从细、注重常态长效，作风建设成效更加扎实深入。坚持不懈纠“四风”树新风。坚持日常监督和节点监督相结合，常规检查和专项治理相结合，深挖细查公车私用、超标准配备办公用房等顶风违纪、隐形变异问题，并开展中央八项规定精神监督检查“过一遍”，坚决防止“四风”反弹回潮。查处违反中央八项规定精神问题21起38人，通报典型案例11起12人。监督保障巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。聚焦“四个不摘”政策落实、脱贫攻坚成果巩固等情况，明确监督重点，压实监督责任，纪检监察干部全员上阵对照任务清单开展专项监督，督促整改问题54个，查处扶贫领域腐败和作风问题2起2人。持续深化民生领域专项整治。以公共资源、教育医疗、停车收费、粮食购销等重点领域专项整治为抓手，深入整治群众身边腐败和不正之风，推动解决群众所急所忧所盼问题。2021年，查处群众身边腐败和不正之风问题23起42人。立案查处涉黑涉恶失职失责问题1起5人，粮食购销领域问题3起5人。开展信访举报突出问题集中整治、信访苗头排查化解活动，纪检监察信访总量、检举控告量同比下降38%、31.3%。

坚持标本兼治、“三不”同向发力，反腐机制效能更加凸显释放。强化“不敢腐”的震慑作用。坚持“零容忍”态度惩治腐败，围绕存量问题线索，推进减存量攻坚行动，办结问题线索745件，党纪政务处分152人，留置3人；运用“四种形态”处理621人次，第一、第二种形态占比94.3%，监督执纪的综合效能充分彰显。增强“不能腐”的约束功能。坚持逢案必改、因案制宜，把查办案件与强化监督、问题整改、教育警示联动起来，增强以案促改针对性、实效性。结合政法队伍教育整顿，围绕政法干警违纪违法典型案件，向5家政法单位下发纪检监察建议2份、以案促改通知1份，助推政法队伍教育整顿走深走实。开展以案促改“回头看”，查摆风险点196个，查纠问题211个，建立完善制度90余个，7人主动向组织说明问题，“不能腐”的笼子越扎越紧。巩固“不想腐”的思想根基。坚持一年一场特色廉政教育活动，深挖本地红廉文化，组织开展“学党史、倡廉洁、树新风”廉政教育活动，2万余名党员干部接受廉政教育；围绕《论共产党员的修养》，拍摄制作专题片《一卷千字手稿》，在中央纪委国家监委网站头条播发，成为党史学习教育鲜活教材。同时，持续在农村党员干部中开展“五个一”廉政教育活动，“不想腐”的堤坝越筑越牢。

坚持问题导向、靶向发力施策，监督网络体系更加严密高效。强化“一把手”和领导班子监督。协助县委书记“一对一”约谈问题突出的6个单位党委（党组）负责人，梳理9个单位党风廉政建设存在问题，向分管县领导报送12期廉情专报，并通过督导民主生活会、要求上报履职实录报告、摸底排查超标准使用办公用房问题等方式，督促县级干部落实“一岗双责”。强化基层廉情监督。通过优化“小微权力”大数据监督平台，贯通“室组地”和“三员合一”两支监督力量，推进村级“小微权力”清单、党员干部亲属涉权事项和“村务卡”非现金结算三种制度，强化系统监督，用系统集成放大监督效果。截至目前，小微权力大数据监督系统受理群众反映和诉求49件，已办结45件。全市“小微权力”大数据监督平台建设观摩及推进会在渑池召开。强化村级集体“三资”提级监督。督促职能部门完成236个行政村清产核资，建成了村级财务“账户统设、集中核算、统一管理、规范收支、定期公开、上下监督”的管理运行模式，严格落实“一月一督导、半年一检查”工作机制，全年查处“三资”领域违纪问题9起，党纪政务处分和组织处理20人。

坚持上下联动、狠抓整改质效，巡察利剑标本兼治作用更加彰显。政治巡察强震慑。坚守政治巡察定位，选取6家县直单位和2个乡镇开展巡察“回头看”，反馈各类问题81个，移交问题线索17件。与市委巡察上下联动，开展涉粮问题提级专项巡察。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和疫情防控工作，对5个乡镇开展专项巡察，对15个村级党组织进行延伸巡察，推动新一届县委首轮巡察工作开好局起好步。协调联动促融合。严格落实巡前函询制度，加强与纪检、组织、审计部门的沟通协调，畅通信息沟通渠道，推动巡察监督与其他监督贯通融合。严格督导抓整改。组建专项督查组，对15家单位巡视巡察反馈问题、县委书记点人点事点问题整改落实情况开展督导检查，推动问题整改到位135个。修订完善县委巡察组工作考核办法、县委巡察反馈问题整改工作考核细则，探索建立整改促进机制、评估机制、考核机制，进一步明确各方责任，推动整改落实。

坚持严管厚爱、激励约束并重，纪检监察队伍建设更加坚强有力。全员培训长才干。以“能力作风建设年”和“双创争一流”活动为抓手，坚持全员覆盖、分类培训，推进学习练兵常态化，实施“深学、能写、会讲”基本素质能力提升工程，通过纪检监察大讲堂、小课堂等学业务，通过跟案学习、轮岗交流等实战轮训，全面提升干部队伍专业化水平。强化考核提效能。分类、分层抓好考核，对乡（镇）纪委、派驻纪检监察组、机关室（部）区分考核侧重点，加强日常履职考核，对机关工作人员以工作实绩为标准，全部实行季度考评、年度总评考核方式，通过全面、立体的考核体系，夯实责任，激发斗志，全面提升纪检监察工作水平。刀刃向内严约束。深化“访审巡改”内控机制，分层分类开展廉政家访，定期组织内审，抓实内部监督调研，深化以案促改，用好纪检监察干部廉政档案，严把用人关和廉洁意见回复关，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，对不适宜从事纪检监察工作的，及时提出调整建议，以最严格的约束和监督锻造纪检监察铁军。

事辍者无功，耕怠者无获。新的一年，渑池县纪委监委将贯通运用党的百年奋斗历史经验，坚持稳中求进、守正创新，树牢服务大局、创先争优、工作进度、创新突破、岗位职责意识，坚持把严的主基调长期坚持下去，突出政治监督，强化日常监督，做到精准监督、创新监督，真正把监督职责做实做细，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。