今年以来，湖滨区创新工作机制，抓实清廉建设的规划、责任、示范、指标四个环节，以清廉建设示范点创建为抓手，统筹推进清廉机关、企业、学校、医院、村（社区）、社会组织等“清廉单元”建设，抓点促线，推动全域共建的态势。

制定“规划图”。区委主要领导主持召开区委常委会，传达学习市委《实施意见》，研究部署贯彻落实具体措施。结合湖滨区实际，印发《中共湖滨区委关于推进清廉崤函建设的实施意见》，规定了总体要求、主要任务、步骤安排等，明确2025年让清廉成为现代化湖滨建设金色名片的时间表和路线图。区委办、区统战部、区直工委等单位分别牵头出台了实施权力运行阳光行动、新型政商关系涵养行动、清廉模范机关等相关工作方案。

焊接“责任链”。提出“清廉+”的具体措施，推动清廉崤函建设各项工作在全区落实落细。深度融合开“廉花”。区教体局将“清廉基因”植根于学校发展、师生成长全过程，深入实施“党风清正、政风清明、校风清朗、教风清淳、学风清新”五大工程建设，全力构建“时时行清廉、处处育清廉”的教育生态。党建引领生“廉意”。卫健委紧紧围绕清廉医院建设重点任务，开出党建引廉、制度筑廉、文化育廉、服务促廉的“四廉”处方，助力清廉医院纵深推进。聚焦基层督“廉情”。充分发挥各村廉情监督员的作用，对村组事务实行“由内而外”的监督，确保基层权力在阳光下运行。截至7月底，全区206名村级廉情监督员共开展监督检查1506次，监督发现问题411条，解决群众反映问题514条，涉及村（社区）党员干部业务内信访举报较去年同比下降37%，较好地实现了“两升一降”的目标。

打造“示范点”。以清廉机关、企业、学校、医院、村（社区）、社会组织等“清廉单元”建设示范点创建为抓手，抓点促线，推动全域共建清廉崤函各项工作。搭建平台吹“清风”。在“清风湖滨”微信公众号开设“清廉崤函在行动”专栏，以“清廉单元”为模块，打造6个行业的6家阵地可看、经验可学、亮点可晒的清廉建设示范点，发挥示范引导作用。春风化雨催“廉芽”。区税务局拍摄警示教育片，发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、引导作用。市六小建设“廉池”“廉廊”“清风驿站”“清廉讲堂”等主题文化，开展“争做廉洁教书人”“讲廉洁故事，倡清廉之风”等活动，使清廉文化浸润校园、滋养心灵。区医院按照省医保局有关文件开展物供采买督导检查，加强医院对医用耗材的采购管理。创新形式述“廉说”。开展“一把手谈清廉”活动，组织全区10个乡（街道）和“二十项行动”牵头部门负责人围绕高质量推进清廉崤函建设谈体会、说认识。截至目前，“清风湖滨”已推出“一把手谈清廉”20期、“清廉进校园”12期。

明确“硬指标”。紧扣标准创特色。鉴于各领域具体情况不同，要求各清廉单元行业部门综合考虑工作实际、任务要求和自身特点，紧扣创建标准，体现行业特色，制定湖滨区清廉机关、学校、医院、村（社区）、社会组织、国企、民企各行业创建标准，作为各创建单位进行自我考评和对照改进的依据。同频共振齐发力。将清廉崤函实施意见“二十项行动”中的“理论武装铸魂行动、廉洁文化润心行动、监督促治提升行动”等13项行动，由各牵头部门根据行动方案中的目标任务，量化为各行动动态考核评价指标体系，给各党委（党组）逐项对照检查，评价自身贯彻落实清廉建设任务的情况。实现清廉崤函工作推进有清单、差距有评估，确保湖滨区清廉崤函工作质效有提升。（孙毅）