“第一季度考核中，我们室排名中游，这既是压力也是动力，接下来要针对考核扣分项中暴露出的问题补短板强弱项，争取下一季度取得好的名次。”灵宝市纪委监委一名室主任在说起目前的工作时满怀信心。

为进一步加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，助推纪检监察工作提质增效，近日，灵宝市纪委监委根据《灵宝市纪委监委机关工作考核实施办法》，对各乡镇、机关各部门、派驻纪检监察组2023年第一季度工作进行季度量化考核。

考核工作遵循实事求是、客观公正原则，按照乡镇、综合科室、监督检查室、审查调查室、派驻纪检组等五个序列，对重点工作和一般性工作考核排名，对完成考核目标的具体工作进行加分，对超额完成的工作或者成绩突出有特色的工作进行奖分，对没有如期完成的工作或者被通报批评的工作进行扣分，通过积分考评来评价各部门的工作质效，通过考核压实各部门责任补短板强弱项。考核结果在机关大会进行通报，排名靠前部门负责人作先进经验交流发言，排名靠后的部门负责人作表态发言。

自试行量化考核以来，灵宝市纪委监委第一季度积案清理数量大幅提升，办结案件和线索数同比上升65.2%；信访举报总量、检举控告量较去年同比下降21.62%，有效解决了干好干坏一个样、干与不干一个样的消极思想，充分激发了各部门的干事创业积极性，促进工作效能持续提升，推动纪检监察工作高质量发展。（瑚世鹏）