不久前，安徽省淮北市中级人民法院对安徽省儿童医院原党委书记、院长金玉莲受贿一案开庭审理。经查，金玉莲担任安徽省儿童医院党委书记、院长期间，利用职务上的便利，为请托人在承建工程项目、采购医疗设备、销售药品、支付货款、结算工程款、职务晋升等事项上提供帮助，先后多次收受他人贿送的人民币1161.1万元（含23.8万元购物卡）、欧元4000元。最终金玉莲被判处有期徒刑十年。

现实中，金玉莲的案例并非个案。如，受贿1个多亿的“双百院长”（收受贿赂房产100套、车位100个），云南省第一人民医院原院长王天朝；受贿2000余万元的宁夏医科大学总医院原院长杨银学；11年时间，非法收受药品回扣多达1676万余元的原杭州市富阳区第二人民医院副院长孙志龙。据媒体报道，根据中国裁判文书网公开信息不完全统计，2018年全国至少有56位医院（卫生院）院长、副院长因贪污、受贿等罪名被判刑。

悬壶济世、医者仁心、救死扶伤，从古至今，人们一直都在用众多美好的词语赞誉医生这一职业。前述被查处人员，有的曾是“全国优秀院长”，有的曾被誉为“医卫界传奇”，作为医术上的精英，医院的领航者，他们本应起着做榜样、带队伍的作用，却守不住思想道德防线、纪律法律红线和廉洁从业底线，最终沦为医界的“白衣狼”，最终步入牢狱。不仅个人失去了自由，更对家庭、单位和社会造成巨大伤害。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，院长腐败又会导致本单位干部职工队伍出现问题，甚至导致窝案、串案的发生，严重损害医务工作者的群体形象，有的甚至严重影响医患之间的信任感。

古人言，为医者，应先医己心，而后医人。不管是医院院长还是其他从医者，面对“红包”“回扣”等利益诱惑，都要始终保持定力，守住初心，牢记职责，恪守医德，坚守底线。同时，在医院采购、工程项目等方面做到公开化，干部选拔方面透明化，加强对院长权力的监管与制约。只有内外兼修，个人素质提高了，外部机制健全了，贪腐空间压缩了，才能最大限度地预防医疗腐败案件的发生。（石顺江）