“当初受了处分，心里像压了块石头，干什么都提不起精神。多亏你们一次次回访开导，让我真切感到组织没有放弃我，心里的疙瘩终于解开了。”近日，面对渑池县纪委监委工作人员的回访，某小学校长张某某坦诚吐露心声。

此前，张某某因违反工作纪律受到党内警告处分，一度思想负担沉重、工作状态低迷。针对其思想症结、岗位特点与问题根源，该县纪委监委量身定制回访教育方案，通过面对面正向引导，最终让其放下顾虑，重拾干事信心。

近年来，渑池县纪委监委将受处分人员回访教育列为常态化重点工作，持续健全完善回访谈心制度，构建“主要领导牵头抓总、分管领导统筹推进、案件审理室具体落实”的闭环工作体系，严格落实“一人一访、一人一策”精准回访机制，安排专人定期梳理、动态更新受处分人员台账，切实做到“应访尽访、不漏一人”。

为提升回访教育的针对性和实效性，该县纪委监委坚持因人施策，访前深入研判，综合考量回访对象的个人履历、岗位特点、处分轻重、违纪类型，以及认错悔错态度、思想动态、日常工作表现等多重因素，精准绘制个人“画像”，全面摸清思想症结和实际困难，对症下药开具“教育良方”，既严肃讲清纪律规矩，又耐心倾听诉求、真情帮扶解难，真正把回访工作做到干部心坎上。今年以来，已累计开展回访教育17人次，有效帮助干部卸下包袱、重燃斗志。

为防止“一访了之”，该县纪委监委建立健全跟踪回访台账，灵活运用面对面谈心、电话回访、定期走访等方式，持续跟进了解受处分人员的思想动态和工作表现，认真听取所在单位党组织的评价，并向其同事、家属了解相关情况。同时，与组织部门构建全周期协同配合机制，结合回访对象的现实表现、工作实绩和思想认知等情况，客观公正地综合分析评价，并将评价结果作为考核评优、党风廉政意见回复以及后续晋升提拔的重要参考，切实提升回访教育的综合效果。

“下一步，我们将坚持做好常态化暖心回访，持续为受处分干部卸包袱、鼓干劲，激励他们重整行装再出发。”该县纪委监委相关负责人表示。（王峰 王辉平）