“在今后的工作中，我将以严谨细致的作风、精益求精的态度，依规依纪依法履职尽责。”近日，三门峡市湖滨区纪委监委召开“青廉·答卷——我眼中的纪检监察事业”青年干部座谈会，青年干部代表刘晓琨在发言时说道。

以“五四”青年节为契机，该区纪委监委组织8名青年干部代表分别以“一件小事”“一个变化”“一句忠告”为切入点，结合自身岗位经历，分享履职感悟、讲述成长故事、剖析短板不足。班子成员结合工作实际面对面提要求、压担子、教方法，引导青年纪检监察干部自觉把个人成长融入纪检监察事业发展大局。

今年以来，湖滨区纪委监委把干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，坚持思想铸魂、实战赋能、常态严管一体推进，全方位加强纪检监察干部队伍建设，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚持抓在经常、严在日常，该区纪委监委依托“清风课堂”定期组织开展政治理论学习、纪法知识研学、典型案例警示教育，引导全体纪检监察干部坚定理想信念、牢记初心使命、严守纪律规矩。同时，常态化开展谈心谈话，精准掌握干部思想动态、工作状态、生活情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示，抓早抓小、防微杜渐。

为解决基层纪检监察干部办案能力不足、业务素养不均衡等问题，该区纪委监委推行以审代训、跟班审案工作机制，组织各乡（街道）纪（工）委纪检干部到区纪委监委案件审理室跟班学习锻炼，采取“一对一”结对帮带模式，由业务骨干全流程手把手指导，推动基层纪检干部在实战实训中吃透纪法政策、熟悉办案流程、把握工作标准，切实提升证据甄别、事实认定、文书制作等综合业务能力。今年以来，已组织4名纪检干部跟班审案。

“下一步，我们将坚持以思想淬炼铸忠诚、以实战练兵强本领、以常态监管正作风，持续加强纪检监察干部队伍建设，为纪检监察工作高质量发展提供有力的人才支撑和组织保障。”该区纪委监委有关负责人表示。（张乐楠 刘梦琪）